吴宗宪天天向上20121221高清(吴宗宪天天向上完整版)

如何学会幽默说话技巧，助你成为一个高情商会说话的人

无论是在工作还是在生活中，你会发现这样一种现象：那些为人幽默的人，总是比那些一板正经的人更容易受到他人的欢迎。

为什么会这样？这主要是因为人们在社交中，会看重两个要素：第一个要素就是价值。任何人跟别人交往，都希望能够从中得到一点什么，比如，你跟客户交往，可能是因为你想卖东西；你和某个人成为好兄弟，是因为你希望得到真正的友谊等。这背后驱动的因素，就是价值。第二个要素就是快乐。如果某个人使你感到很痛苦，你还会继续跟他交往下去吗？百分之百不会！就像一个男生或者女生出轨了，那他/她的另一半肯定会离开他/她，因为受伤害的一方感到了痛苦。所以，如果你喜欢和某个人交往，那一定是他让你感到了快乐，你感到很放松。因此，懂幽默的人，往往会更容易受人喜欢。

也许你经常听到有人说：跟这人说话一点都不带劲轮岩，一点幽默感都没有！

这些人之所以会这样说，主要是因为幽默的作用真的太大了。幽默可以化解很多尴尬，幽默可以让人减轻压力，幽默可以心情愉悦等等。

可以说，成为一个有幽默感的人，全世界都会欢迎你。因为有幽默感的人，往往会说话而且高情商！

也许你会说，我天生就是个不懂情趣，情商不高，不善言辞的人。是否幽默，跟这些有关系吗？有！但是，是否能够成为一个幽默的人，关键是你是否掌握幽默的逻辑。

纵观那些具有幽默感的人，他们能够轻松逗人开怀大笑，并不是说他们有多能言善道，而是他们掌握幽默的逻辑后，就成为了一个幽默的人。只要你掌握幽默的逻辑，你也可以成为一个具有幽默感的人。

那该如何训练，才能真正一个幽默感的人呢？今天，我给你介绍三种幽默的逻辑，只要你掌握了这些逻辑，那你就可以成为一个受欢迎的有幽默感的人！

制造夸张

夸张是幽默的孪生姊妹。

如果说有没有一个最快速的方法成为具有幽默感的人的，那制造夸张绝对称得上是这种类型的方法。

记得以前公司开年终优秀员工颁奖大会，获奖的优秀员工都需要进行获奖感言。其他同事都是按部就班地感谢领导，感谢同事。大家听了都想睡觉。

轮到一个同事发表获奖感言的时候，他是这样说的：

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

非常开心，非常荣幸能够有机会获得优秀员工的称号！在这里，我要感谢公司的领导，是你们让我有口饭吃；感谢各位同事，让我从孤苦伶仃的一个人，从搏宏此不再孤单。（暗指在公司找到了女朋友）

他这种夸张的表达，瞬间让在场的领导和同事捧腹大笑。

制造夸张，不能是编造事实，而是要以事实为基础，只有这样才能让别人在捧腹大笑的时候，感受到你的真诚。

一本正经地胡说八道

一本正经地胡说八道，指表情严肃，但说出来的话却不在理，或者是违背常理的。

各位，幽默其实是自信的一种表现。那些具有幽默感的人，给别人看起来都是很有自信的。所以，他们往往具有一种本领，那就是善于一本正经地胡说八道。

如何做到一本正常地胡说八道呢？主要有以下几种技巧：

①坏话要光明正大地说

如果你讲别人的坏话，悄悄地说，那你就是阴险小人；但是，如果你光明正大地说，那别人就会认可你，觉得你这个人光明磊落，有时会收到更好的效果！

比如，以前公司一个销售经理，找到品质经理说，公司产品品质太差了。品质经理听了之后，悄悄对销售经理说：关于品质这个问题，我觉得各个部门都存在问题。销售经理听了之后，突然提高声音，说：只要不是我销售部的问题，你都可以在公司的例会上提出来。

因为他们都是在大办公室里，所有人都听到了销售经理说这句话，大家都哈哈大笑起来。其实，他这样厚脸皮地要求别人不要说销售部的坏话，反而得到了别人的认可！

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②基桐册简单问题要专业地说

就是一个很简单的问题，你却要搬出很多原理出来，说得很复杂。比如，以前，有一个男同事吃完饭之后，来到茶水间洗碗，刚好有一个女同事也在洗。这个女同事随口问了一个问题：今天怎么那么冷哦？

这个男同事就说：太阳离我们的远近，决定了我们的温度。太阳照射的强度直接决定温度的高低。越靠近赤道的地方热， 越靠近两极就越冷。地球由于受到月球的牵引， 太阳出于北回归线时，我们就会感到热；而太阳处于南回归线时， 我们就会感觉到寒冷了。

女同事听了哈哈大笑起来。

其实，幽默也是一个人只是渊博的体现。

③轻松话题要严肃地说

有时候，我们难免遇到一些本来很轻松的话题，可是，如果你也以一种轻松的心态去说，那可能会没有什么效果。但是，如果你能够严肃地去说，那效果就会大不一样。

比如，以前读大学的时候，有一个同学他由于玩游戏晚起，被老师点名了。后来，班长找他聊天，严肃地对他说：缺一节课是小事，可是，你知道你错失了多少东西吗？

那同学一听，马上变得紧张起来。问：错失什么东西？

班长回答：首先，老师点名，已经把你记录在案，这让他加深了对你的印象，你以后想逃课都逃不了了；其次，今天老师讲的课，关系到你未来的人生命运，你可能因此而挂科，一旦挂科，你就毕不了业，毕不了业，你就不能工作，不能工作，你就没钱，没钱就要爸妈养。

那同学一听，点点头：确实也是。

制造意外结果

制造意外结果，就是讲话或者做事，往往不按常理出牌，从而让人捧腹大笑。

制造意外结果，幽默的效果往往是最好的，因为会让人的思维有一个360度的转弯。

如何训练呢？有以下几个技巧介绍给大家：

①指西说东

指西说东，指的是本来别人以为你说的是某一个人或者某一样东西，但最终你话锋一转，其实你说的是另外一个人或者另外一样东西。

吴宗宪是台湾综艺的大哥大，他的幽默是大家认可的。他就很擅长运用这个技巧。

有一次，吴宗宪上《天天向上》做节目，遇到了欧弟，吴宗宪见到欧弟，就一手搭在欧弟的肩膀上，一本正经地对大家说：在台湾，他所带的人里面，他最认可的人，就是现在鼎鼎大名的周杰伦先生。（大家倒）

在大家的思维里，本来以为他要说的是欧弟，结果他却话锋一转，说成了周杰伦。这种幽默的效果是非常强的。

②跳出惯性

跳出惯性，就是打破大家惯性的思维，跳到另一种思维，让大家意想不到。

比如，有一个人，他对别人非常好。有一次，别人问他：听说你对其他人很好，对长辈很孝顺。只要大家一起吃饭，你都会给其他人夹菜？

这个人回答：是啊！

别人问：为什么呢？

这个人回答：因为只有这样，我才可以把自己不喜欢吃的菜搬到别人的碗里。

别人:。。。

③改变名人名言

名人名言的传播度一般都很广，所以，大部分人都知道。因此，如果你能够改变一些名人名言，那你一定可以收到意想不到的结果。

比如：

“在哪里跌倒，就在哪里爬起”，这一句，可以改成“在哪里跌倒，就在哪里睡觉”。

“走自己的路，让别人说去吧”，这一句，可以改成“走自己的路，让别人无路可走”。

“森林这么大，何必害怕找不到一棵树”，这一句，可以改成“森林这么大，我竟然找不到吊死的一棵树”！

其实，幽默就是改变的一瞬间，只要你掌握这些幽默逻辑，你也可以成为一个受欢迎的幽默感的人！

《天天向上》为什么那么受欢迎呢？

《天天向上》湖南卫视王牌节目之一，收视率一直遥遥领先。而一个电视节目从制作到播出,其成功与否,不仅仅同其节目的构思、创意、素材的选取、拍摄的角度、先进的制作过程,以及高科技的视听技术有关,更重要的还在于电视节目主持人的魅力!所以《天天向上》的栏目的成功与《天天向上》所拥有的一个充满魅力的主持群是密不可分的。而“天天兄弟”的魅力究竟何在？毋庸置疑,较高的文化素质,迅捷的语言组织能力,严密的逻辑思维,清晰准确的口头表达以及临场应变发挥能力这些主持人基本素质“天天兄弟”是完全具备的，但《天天向上》的成功和“天天兄弟”的魅力大多是体现在“天天兄弟”的个人性格和风格。

一、个性魅力主持天天兄弟主持并不是靠俊朗的外表吸引眼球，然而《天天向上》却如此之火。首先是他们的个性形象与节目的风格相互融合。其次就是他们每个人具有独特的个性魅力,形成独特的主持风格。如涵哥的博学和妙语，欧弟的多才多艺，幽默搞笑，这些都是他们个性魅力展示。魅力是什么?现代汉语词典给予了这样的解释:魅力就是一种吸引人的能力。魅者,鬼魅、精怪也。鬼怪本来就是一种飘忽不定、捉摸不透的东西,所以魅力通常被认为是一种说不清的带有神秘色彩的力量。但是魅力一词带有很强的褒义色彩,有魅力的人或事通常是大家十分喜爱的。

节目主持人是否具有个性魅力,是直接影响传播效果的重要因素之一。节目主持人的魅力,就是节目主持人所具备的综合素质,并通过所主毁蚂持的节目表现出来的一种能吸引广大受众的力量。所以主持人的主持风格要与节日整体风格相吻合,这样才能真正体现出具有自我个性魅力的主持。主持人要形成独特的魅力必须具有鲜明的个性。个性是在一定的社会条件、生活环境和所受教育影响下形成的一个人比较固定的特性。

每个人都有自己的个性,但有个性并不一定有魅力。节目主持人在台上主持节目的时候,这时他(她)的魅力可以说是个性的自然流露,也可以是某种天赋条件所显示出来的。节目主持人的魅力主要是通过一定个性形象而产生的。比如欧弟，欧弟并不是什么俊男型男，他个子不高，长得不帅，皮肤不白，这样想很难让大家非常喜欢，但欧弟却通过自己的不断努力，像师父——台湾主持一哥吴宗宪学习，变成了现在这个多才多艺，风趣幽默的欧弟，从台湾到大陆主持《天天向上》，并得到大陆观众的喜爱，并且在主持风格上独成一体。

欧弟的魅力可以说是个性的外在流露,他的诙谐幽默、轻松自若、充满活力的主持拉近了与受众之间的距离。他有时在台上又蹦又跳,尽情享受着主持带给他的无穷的欢乐,让人根本停止不了对他的喜爱，而且他的快人快语又给观众留下了极其深刻的印象。他的主持感染了受众,使晚会充满了欢声笑语。而这欢声笑语正是他个性魅力的体现。可以说魅力是一种精神性的东西。二、“天天兄弟”的特色组合马克思说：“人是社会的动物。”群体是社会的构成，从社会学上看“人若离开了群体便不能生存。人类的群体不同于其他动物的群体，他是社会群体，是在社会交往中形成的群体，也是在任何社会双向运动中构成的群体。”由此可见，群体的形成首先要有个体之间的互动，若失去个体基础，群体便不存在。所以个人和群体是不可分的，要探索主持群对栏目品牌建设的作用，首先要对《天天向上》主持人资源配置及主持人各自的特点进行分析。

（一）性别的一致性《天天向上》主持群除了人数众多在各电视栏目中占了上风之外，没有一朵红花的舞台，绿叶同样十分夺目。在以往的主持群栏目，多数是男女搭配，譬如《快乐大本营》从开始的两男一女到现在的三男两女，《奥运向前冲》是两男两女。男女配合的主持人模式虽然老套但很适用，无论在新闻节目、娱乐节目、谈话节目、体育节目中都可以运用。像“天天兄弟”如此大规模地使用同一性别的主持人，必然是栏目主创者的独具匠心和栏目的需求。

（二）来源的多元化与明星身份《天天向上》主持群除了总人数、男生人数成为中国电视栏目主持人之“最”外，其身份和来源地也是最多样的。栏目的两位主角——汪涵是湖南本土的主持人，现今是湖南卫视娱乐节目王牌主持人；同样是一名优秀主持人的戚余旁欧弟来自宝岛台湾，年少时的他曾是一名歌手。此外，还有在河北电视台受到观众喜爱的主持人田源，毕业于“上戏”、出演过电视剧的上海人钱枫，通过参加湖南卫视《快乐男生》而被大家所熟悉的广东选手俞灏明，来自日本的演员矢野浩二和来自韩国、在高橡中国娱乐圈发展的歌手小五，他们来自不同的地方、说着不一样的方言、从事不同的行业，但因为《天天向上》走到一起。

（三）传播的个性化在知识爆炸、信息多元化、媒体密集的传播环境中，只有个性鲜明、独具魅力的传播，才能成为被受众注意和选择的对象。语言表达是节目主持人传播的重要手段，不同的节目主持人运用自己个性化的叙述表现出其个性化的视角，形成不同的个性化形象。汪涵快人快语、机智幽默，被天天兄弟喻为“猫头鹰”的造型富有亲切感；欧弟反应机敏、随性自然、多才多艺，不仅妙语连珠，而且时常以艺会友；田源一口东北味配上充满喜感的脸，极富亲和力；钱枫喜欢讲冷笑话；浩二把汉语说得很滑稽常惹笑话；小五长得十分俊俏，常用表情说话。主持人各自独特的传播个性在节目中得到了充分展现。

欧弟为什么离开天天向上

说实话，欧弟走了之后的《天天向上》我一集都没有看过，以前的下饭综艺，最爱的综艺脱口秀节目，现在不知道是什么样子了。

其实不仅仅是因为欧弟的离开，而是因为《天天向上》节目的大换血，所有的天天兄弟只剩下钱枫了，可见汪涵还是有能力不让节目换主持人的，但是小五走了，欧弟生了女儿，可能节目已经不是原来的感觉了，不知道汪涵心里怎么想的。

欧弟的离开和他生女儿一定是有关系的，汪涵当时结婚生孩子，都没有请假，欧弟却请了一个月的陪产假，再回归节目确实有丝丝的傲气。不够低空橘岩调，患得患失，像钱峰这样的人，怎么开玩笑怎么敲打都不生气的，应该最得领导喜爱。

节目组一定觉得你花多得时间陪女儿，好啊，那干脆你就不要干了。

另外，欧弟给自己的定位不明确，一方面他和汪涵关系很好，就不要再和其他大佬有什么过近的交情啊，什么马东、郭德纲，感觉就是在像汪涵示威，没了你我一样有靠山，其实呢？反观现在他的资源越来越少了，老婆前段时间都开始做直播了，想必日子并不是很好过。

巴特，我个人感觉这是《天天向上》节目组做的非常错误的决定，收视率下跌，口碑不好，等等的问题都出现了。隔壁的节目《快乐大本营》多少年了？20年了啊！

一直在增加主持人，斗御但是关键的几个主持人一直不减少，这是为什么？智慧啊。

就像我们看真人秀节目，一开始的节目嘉宾总是可以吸粉的，吸粉了之后人们就会想继续看，而换了人之后就不想再看了，疲劳，没有那伍培个精力再重新喜欢上别人了。

像《极限挑战》节目，这方面可以说做的很成功，固定的六位成员一直不换，成员之间人设固定之后可以擦出火花，这样才有看点。「极限三傻」和「极限三精」如果不是一季一季的播放能有这样的团体总结吗？而且每个人的人设也有固定了：神算子-黄磊、抠门鼠-王迅、当家花旦-罗志祥、颜王-孙红雷、暖男-黄渤、小绵羊-张艺兴。这样的节目才有看点，他们也分别有自己的粉丝群，观众才愿意追随啊。

《天天向上》7个人其实每个人也是有人设的，他们各自有不同的才艺和能力，正好互补。但后来，灏明出了事情之后，后来浩二也因为日籍的关系不能出现，再然后田源的「出轨门」也要暂别节目，到再后来小五要回国服兵役，就像梁上好汉一般，能聚在一起，也各自散掉，苦能一起吃，福不能一起享了。

作为《天天向上》的老粉，当然是希望天天兄弟再聚首，重新开始节目，突破收视率。但是目前，希望欧弟能安心陪女儿，调整心态，成功转型，蓄势待发，再创辉煌。