2022正高级职称延迟退休(事业单位正高级职称延迟退休政策)

盐城市企业正高职称延持退休吗

是。盐城市正高级职称的要延迟退休需要所在单位报经省级或是相应的国家机关的部位批准，才可以延长退休年龄，最长不能超过70周岁。盐城，江苏省辖地级市，长江三角洲中心区城市，地处中国东部沿海地区。

2022年山东高级女教师可以延迟退休吗

可以

国家规定：女教工年满55周岁，男年满60周岁，可以申请退休。教龄满三十年的老教师可以享受工资的100%待遇，以鼓励老教师在三尺讲台上的默默奉献。高级职称的女教师可以申请延迟退休到60周岁，但必须在职在岗，一线教学。

我们学校有些男老教师，很不自重，职称熬到高级职称了，50多岁就装病耍赖，不能教课，成天装病，满满负能量，提前回家休养，然后到私立学校聘任，如打鸡血一般，代两个班主课，一个班的班主任，依然一个学科带头人般的存在，打脸吧。

教育改革势在必行，爱岗敬业，身正垂范是一名人民教师最基本的行为规范。

人社局关于2022年副高职称女职工多少岁退休？

关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知

组通字[2015]14号

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅 (局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:

为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。

一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发[1990]5号)有关规定执行。

四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。

五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。

六、本通知自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

中共中央组织部

人力资源社会保障部

2015年2月16日

2022年高级职称教师退休延期是一年一聘吗

法律并未对退休返聘协议期限有明确的规定。

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。

劳动合同意思自治，为自主选择，具体时间是没有相关规定的。但是为法律风险考虑，建议签订一年。

2022年延迟退休的政策具体是如何规定的？

     前段时间，类似关于延迟退休、养老的话题备受关注，在这样的背景下，2022年延迟退休年龄政策也应运而生。2022年延迟退休年龄政策是怎么规定的呢？

     2022年延迟退休年龄政策是经过延迟退休年龄的意见征求之后做出的，这一个延迟退休年龄的意见征求涵盖了31个省市，尽可能考虑到当地的实际情况和劳动者的自身意愿。比如说，在一份某省市的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》 中就有明确提出了2022年延迟退休年龄政策是怎么规定。办法中明确提出，延迟退休的政策首先要以本人的意愿为先，要经过本人的申请，再加上用人单位的同意，再报请人力资源社会保障行政部门备案，一系列的程序完整下来，才能参加推迟退休。注意：推迟退休的时间最短不少于一年。

     可以知道，这样的延迟退休息的政策是贯彻这以劳动者的意愿为先的原则，充分考虑到了劳动者的实际情况。

     还有在另外一个省市公布的2022年延迟退休年龄政策中也有提到，即使是延迟退休年龄，通过了申请，也只能延迟延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。 这不仅仅是考虑到了劳动者的实际情况，也是符合了当地的实际经济发展的要求。

     总体上来说，2022年延迟退休年龄政策是是以劳动者自愿为前提，经过用人单位的同意，在经过有关部门的备案之后才可以申请的，是一个渐进式延迟退休的计划。在这个政策出来之前，有在社会上征求意见，有社会预告，让大家有心理预期。

2022年延迟退休一览表，男女延迟退休对照表

从国家的方面看来，延长退休年龄是一个时代的发展趋势。从世界看来，在中国的法定退休年龄是比较低的，伴随着用户生活水平的提升，专业能力和体质都是有了较大的提升，这为延迟法定退休年龄造就了较好的条件。在中国人口老龄化比较严重，国家的养老保险基金已经不允许人民在退休制度上提前退休，因此延迟退休年龄是一条需要走的道路。在很多西方国家比较发达的国家，提升法定退休年龄被认为是合理解决人口数量老龄化困境和减轻政府部门财政开支的主要方式，从而在养老保险体制改革中采用了提升法定退休年龄的政策。以下 就是 2022 年延迟退休一览表相关内容。

女性职工退休对照表

出生年份

2018 年年龄（岁）

延迟退休（年）

实际退休年龄（岁）

退休年份

1963

55

1

56

2019

1964

54

1

56

2020

1965

53

1

56

2021

1966

52

2

57

2023

1967

51

2

57

2024

1968

50

2

57

2025

1969

49

3

58

2027

1970

48

3

58

2028

1971

47

3

58

2029

1972

46

4

59

2031

1973

45

4

59

2032

1974

44

4

59

2033

1975

43

5

60

2035

1976

42

5

60

2036

1977

41

5

60

2037

1978

40

6

61

2039

1979

39

6

61

2040

1980

38

6

61

2041

1981

37

7

62

2043

1982

36

7

62

2044

1983

35

7

62

2045

1984

34

8

63

2047

1985

33

8

63

2048

1986

32

8

63

2049

1987

31

9

64

2051

1988

30

9

64

2052

1989

29

9

64

2053

1990

28

10

65

2055

1991

27

10

65

2056

以此类推

男性职工退休对照表 ( 仅供参考 )

出生年份

2018 年年龄（岁）

延迟退休（年）

实际退休年龄（岁）

退休年份

1958

60

1

61

2019

1959

59

1

61

2020

1960

58

1

61

2021

1961

57

1

61

2022

1962

56

1

61

2023

1963

55

1

61

2024

1964

54

2

62

2026

1965

53

2

62

2027

1966

52

2

62

2028

1967

51

2

62

2029

1968

50

2

62

2030

1969

49

2

62

2031

1970

48

3

63

2033

1971

47

3

63

2034

1972

46

3

63

2035

1973

45

3

63

2036

1974

44

3

63

2037

1975

43

3

63

2038

1976

42

4

64

2040

1977

41

4

64

2041

1978

40

4

64

2042

1979

39

4

64

2043

1980

38

4

64

2044

1981

37

4

64

2045

1982

36

5

65

2047

1983

35

5

65

2048

1984

34

5

65

2049

1985

33

5

65

2050

1986

32

5

65

2051

1987

31

5

65

2052

1988

30

5

65

2053

1989

29

5

65

2054

1990

28

5

65

2055

1991

27

5

65

2056

以此类推

退休金和养老金的简介

1、养老保险金是由社会保险资产列支的，参与养老保险的退休人员的退休待遇；

2 、养老金领取群体是机关事业单位的职工，退休金的领 取职工是政府机关单位；

3、 退休金是国家财政局对没有参与养老保险的退休人员的退休待遇。

退休金与什么相关

1 、 职务与职级：因为职务职级是行政单位，是机关事业单位人员离休时计算养老保险金的重要环节，有些用户没有实际职位，但有职务级别，意思是就是其享有级别党员干部待遇，因为该职务人员在职工资补贴就是标准，相对讲职务职级越高，退休金就越大，这也是决定因素；

2 、 技术职称与学历文凭：职称文凭针对公司人员而言离休时作用不大，但是在行政事业单位，那就是十分重要的，简易讲假如入职文凭高薪水就高，而文凭越高职称越高，用户的退休金就越高；

3 、 地区与行业：所说的地区，就是工作的位置尤其像西藏等地区薪水就会高出很多。所说的行业领域是新科技企业或是重点大学，以及部队这些特殊行业，这种独特之处都是退休金高的因素。

本文主要写的是 2022 年延迟退休一览表有关知识点，内容仅作参考。