公司车辆责任人及管理职责(公司车辆所有人如何认定)

运输管理的各岗位及岗位职责

运输管理的各岗位及岗位职责

运输管理的各岗位及岗位职责，职场生活当中，越来越多人在不同的岗位，当然职责也不同，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量，下面我整理了运输管理的各岗位及岗位职责。

运输管理的各岗位及岗位职责1

运输岗位职责1

运输汽车司机岗位责任制

1、认真执行各项规章制度，服从组织决定，听从调度指挥。

2、掌握车辆月、季、年度计划的完成进度，完成各项运输任务和指标。

3、严格执行各种消耗定额，厉行节约，降低单车成本。

4、严格执行操作规程，遵守交通法规、安全制度、运输条例，做到安全行车。

5、负责车辆的使用、管理、维护、按例保规范进行日常保养。随时保持车辆的整洁和技术状态的良好可靠。为用户提供及时准确优质的运输设备，保证承运物资的安全无损。

6、按保养制度，负责按时送保，并主动向承修人反映车况,随车入场,参加维修技术质量监督,保证维修质量。

7、负责保管车辆证件,随车工具及备件,认真准确地填制路单及各项技术资料。

1、坚持车辆的出场、回场检验制度，重点对制动、方向、运转系统的检查，确保安全制度。

运输岗位职责2

一、工作职责

1、产品的日常运输工作；

2、车辆的日常维修维护保养工作；

3、车辆卫生及罐内积料的清理工作；

4、不断提高技术水平和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；

二、工作标准

1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员，公司好安排调度工作，按时将产品运输到指定地点；

2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。

3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制；

4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返；

5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处；

6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为；

7、按规定对车辆及时进行维修维护保养；

8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修；

9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及相关安全知识，按照安全操作规程进行驾驶，保证安全运输；

三、司机处罚管理办法

1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元；

2、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司，车队队长应该有预见性，如在公司不知情情况车辆停运，处罚天/2000元；

3、如发现贪污油款及各项指标费用，处罚五倍罚款；

注：车队队长李宏斌须建立公司后备司机资源不少于5人，并建立详细的通讯录。

运输管理的各岗位及岗位职责2

运输岗位职责1

1、遵守公司规章制度，热爱本职工作，努力提高业务水平和服务质量；

2、负责货品的配货、装卸、点验、运输，保证准确、高效地完成仓库到门市的配送任务；

3、负责每日出车前后对责任车辆例行检查（内容参看《车辆管理制度》），如有异常情况应及时并向上级汇报，以保证车辆安全；

4、严格遵守交通规则，按照规定线路谨慎驾驶、安全行车、节约油耗；

5、服从上级的工作安排，不得借故拖延、拒绝出车；

6、负责车辆的日常擦洗和清洁工作，保持车辆内外干净、整洁；

7、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况须向总经理请示）；

8、负责责任区域的卫生工作；

9、服从上级安排，完成上级交办的其它任务。

运输岗位职责2

岗位职责：

1、负责公司外事接送，给公司高管开车；

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。

任职资格：

1、年龄23-40岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班出差。

工作时间：由董事长安排工作。

5、需是退伍军人（必须是）

6、身高175以上。

运输管理的各岗位及岗位职责3

运输岗位职责1

一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。

二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。

五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。

六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。

七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。

八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。

十、负责组织、监督车辆安全检查。

十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作

十二、负责落实贷款车辆的.缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。

十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。

十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。

十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作

十六、协助公司总部完成有关工作。

运输岗位职责2

1、在后勤服务总公司的领导下，主持接待运输部的全面工作，处理日常工作，负责并按公司的要求完成各项工作任务。

2、建立健全岗位责任制和各类制度，总结工作，提高管理水平，制订每月的工作计划，布置本公司的各项任务。

3、组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习，提高全体员工的素质。

4、带领部门职工努力工作，搞好接待工作，合理调度。安排职工工作，发挥每一个职工的特长和工作积极性，做好思想政治工作，完成分配的工作任务。

5、严格财务制度，掌握财务收支情况，广开财源增收节支，力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。

6、组织领导全公司的考评工作，表扬先进，倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。

运输管理岗位及岗位职责

运输管理岗位及岗位职责

运输管理岗位及岗位职责，三百六十行行行出状元，不管是干那一行的，只要是做好自己的职位上的工作职责就是一个负责任的员工。就拿运输管理职位来说吧，你知道运输管理岗位及岗位职责有哪些吗？

运输管理岗位及岗位职责1

运输管理岗位及岗位职责

一、部门职责

运输管理部职责：

认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；

监督管理人员的职责和实施情况；

审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展；

建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；

负责拟定、实施、修正运行战略；

负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；

负责运作评审、运行流程管理；

负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；

行政方面负责服务、协调部门工作；

负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

做好部门行政类文件的审核、编号、存档。

二、部门岗位职责

部门经理岗位职责：

1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；

2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；

3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；

4、建立统一、高效的组织管理体系建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的`平台；

5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

6、建立系统、完善质量管理体系；接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。

7、完成公司上级交办的其他任务。

助理岗位职责：

1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；

2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；

3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；

4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；

5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通；

6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；

7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；

8、完成部门经理交办的.其他任务。

车队长岗位职责：

1、严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；

2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的车辆、设备等财产；

3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；

4、合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；

5、部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；仓库由物流经理或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。

驾驶员岗位职责：

一、遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。

二、遵守交通法规，不准违章行车；不准私自将车辆交给他人驾驶；不准私自改变行车路线；严禁酒后驾车；不带故障出车。

三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。

四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。

五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。

六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。

运输管理岗位及岗位职责2

运输管理员岗位职责

工作职责:

1、负责上门提货承运商日常运营管理,主要包括但不限于,下单模版检查,普通异常处理,维持上门提货日常项目运营质量。

2、负责上门提货日常运营资料整理:包括但不限于:日常基础台账整理,回单收集,运营周报KPI核算,其他项目临时业务基础数据整理;

3、在完成上门提货模块职能基础上配合其他模块的基础工作(包括但不限于:门店基础台账整理,渠道基础台账整理,退供基础台账整理,费控基础台账整理),有效地协助物流部达成更高的工作目标。

任职要求:

1、吃苦耐劳、责任心强

2、有基础的Excel处理能力

3、有一定的抗压能力

4、愿意接受适量的加班或者错班安排

5、有承运商沟通管理或物流从业经验为佳

运输管理岗位及岗位职责3

运输安全员岗位职责 篇1

1、负责运输部的安全及常规管理工作。

2、组织安排各班组安全学习及安全大检查，并传达、执行上级部门下达到安全指标和安全文件精神。

3、严格落实运输部的各项管理规定，协助主任做好对职工的安全学习、教育工作。

4、监督职工严格执行安全生产规章制度，定期组织检查车辆、油库、修理间的安全经营情况，及时制止影响安全的行为，实现安全生产。

5、负责运输部设备管理，定期组织人员进行维护、保养，使设备处于良好状态。

6、负责安全巡视，不定期检查行车安全及消防器材是否能正常使用，使职工不断提高安全防范意识。

7、负责做好每月的安全检查记录和安全学习记录。

8、完成上级交给的其他工作。

运输安全员岗位职责 篇2

1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的

法律法规及相关规定，具体实施全所安全生产日常工作。

2、负责起草本单位各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度并具体实施、监督。

3、负责起草本单位安全生产年度工作计划和安全生产年度总结。

4、协助领导组织召开全所安全生产例会和员工的安全教育培训并做好记录。

5、负责对安全生产事故的上报、调查。

6、负责全所内部安全生产隐患排查、监督检查，对发现隐患的整改监督及整改结果的验收鉴定。

7、负责协助领导建立安全生产应急救援体系并组织演练、实施。

8、负责安全生产档案的收集、整理、保管工作。

公司车辆管理员职责是什么？？？

(一)车辆管理员的职责：

1.负责对停车场(库)的汽车，摩托车，以及自行车管理。

2.实行24小时轮流值班，服从统一安排调度。

3.按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真填写《车辆出入登记表》。

4.遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。

5.负责指挥区内车辆行驶和停放，维持广场交通、停车秩序。

6.负责对广场道路和停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。

7.负责停车场(库)的消防以及停车场(库)、值班室，岗亭和洗车台的清洁工作。

(二)车辆管理员的纪律：

1.仪容整洁，遵守《仪容仪表规定》。

2.执行公司文明礼貌用语规范，讲究文明服务，礼貌待人。

3.严格遵守《交接班制度》。

4.值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西：不准嘻笑、打闹，不准在值班时会客、看书报、听广播，及做其它与值班职责无关的事。

5.爱护各种器具，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

6.依法办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明。

7.禁止在公司所管物业范围内打麻将；不准借娱乐为名搞变相赌博。

8.团结互助，禁止闹纠纷；不说脏话，不做不利团结的事。

9.遵守《员工宿舍管理规定》，不得带人留宿，来客留宿必须经主管批准。

车辆管理人员的职责有哪些车辆管理人员的岗位职责有

1.负责公司车辆的管理工作；

2.制定和完善车辆管理办法，监督检查下级单位车辆管理办法的实施情况；

3.负责组织、监督各级单位进行每年度的车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作；

4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作；

5.负责组织各级单位处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜；

6负责熟悉公司车辆的技术状况，对各级单位车辆维修进行监督检查和报废的批复工作；

7负责规范车辆日常管理工作，定期对各级单位的车辆管理、维修记录等进行实地检査,督促各级单位车辆管理员做好车辆相关信息的管理；

8.负责公司车辆更新、调拨工作。

单位公车使用管理规定范文？

为加强本单位车辆管理工作，提高工作质量和车辆的使用效率，压缩经费开支,确保公务用车的“规范、安全、节约”，单位制定公车使用管理规定，下面网要分享给你的是，欢迎参阅。

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一、总则

1、各种车辆归本单位所有，其资产及使用管理由单位机关办公室统一登记、统一管理、统一调派定向配置车辆除外。

2、单位车辆管理部门要本着“为单位服务、为业务服务”的宗旨，对申请派车的单位部门或个人要热情周到、妥善安排、明确答复、及时派车，若派车确有困难时，应如实说明原因或提出其他变动建议。

3、为保障单位领导随时开展工作和处理紧急事务，实行专车专用。

4、定向配置车辆相对固定,由用车单位部门责任人负责日常管理和调派，但必须按照此规定执行，指定符合车辆驾驶条件的人员驾驶，服从单位领导因需要临时派遣。

5、单位分管主任负责指导和协调有关车辆使用和管理的重大问题。

二、用车程式与要求

凡动用单位车辆除中心领导和特殊情况用车外，原则上必须先申报、登记，经机关办公室上报主任批准方可出车。必须按“四个保证”和“两项制度”的要求作出安排。

一“四个保证”

1、保证单位紧急公务或特殊情况用车。在本县范围内，如果情况公务紧急，直接电话告知车辆管理人员即可出车。如果临时无车，也可以先打出租车，相关费用待事后由机关办公室核实经主任签批后,到财务科报销。

2、保证单位领导工作用车。单位领导用车按照有关规定执行，不实行登记制度和派车单制度，确保随时随地工作用车。

3、保证市场检查工作用车。属本单位统一组织的安全检查、专项督查和工作会议等工作，由机关办公室统一安排车辆。其他会议、公差或同时多路出差，原则上乘坐火车、客车或公交车等交通工具。

4、保证单位机关在县内的公务和事务用车。

属上述“四个保证”范围之内的事项一般应当派车，在现有车辆不能同时做到“四个保证”时，按照“先急后缓”的原则予以保证，顺序如下：紧急公务或特殊情况用车——单位领导工作用车——检查工作用车——市区内公务和事务用车。

二“两项制度”

1、用车登记制度适用于本系统各单位、部门在市内短时用车。需用车的单位部门或个人，应提前告知机关办公室车辆管理人员，经分管主任同意后在《用车登记簿》上进行登记，载明时间、事由和地点然后出车。如果公务或事务较紧急也可以先出车后登记。

2、派车单制度适用于本系统各单位、部门县城内用车时间超过一天以上或者超出太和县辖区用车。需用车的单位部门或个人，原则上须提前半天填写派车单，说明事由、出车时间、到达地点等，经单位主任审批后，由机关办公室车辆管理人员凭单派车，无派车单原则上不派车。

三、车辆维修与保养

1、途中维修。外出执行任务的车辆发生故障，需要进行临时维修时，应事前电话报经单位主任同意后方可维修，归队后由乘车人证明，机关办公室验收后予以认可并补办相关手续。

2、在市区内维修保养。在市区内维修保养应事前填写报修单，由分管主任稽核后报单位主任审批，经批准后凭报修单到指定维修点进行维修保养。送修时，必须有中心两名人员在场;维修时，驾驶员应尽量在场监督维修;维修好后，驾驶员对修理专案及质量在维修结算单上签字认可。维修经费由机关办公室、财务科凭报修单及原始维修结算单到维修点统一办理结帐手续，报经有关领导批准后报销。

3、审批许可权。单车一次维修费用可能在200元以下的，由机关办公室书面报中心分管主任批准;可能在200含200元元以上的，由机关办公室书面报中心分管主任稽核后由中心主任批准。所有车辆维修费均有单位主任签字报销。各车辆的维修费用单独登记，每半年张榜公布一次，接受群众监督。

4、车辆确需补充随车用品如香水、车用腊、空气清新剂、坐垫等时，由驾驶员向单位主任直接提出申请，批准后再去购买。

5、机关车辆保险费、养路费、维修点、洗车点、大宗油料订购费及有关车辆行驶的手续，由中心主任按照“货比三家”原则具体办理。

6、驾驶员的差旅费、小额外购油料费、停车费、过桥过路费经单位主任稽核签字后，每半个月报销一次。

四、油料购买与供给

1、单位所有车辆采用“一车一卡”和“三对口”方法对油料进行管理，即每辆车建立一个单独的加油卡，驾驶员凭加油卡加油和结算，不得将加油卡上的汽油柴油转送或转卖给他人。

2、机关办公室定期凭《派车单》和《用车登记簿》登记统计，对派车单里程、行驶里程和百公里耗油量“三对口”考核，每月汇总一次并张榜公布，接受群众监督，发现问题及时纠正并请示单位主任作出处理。

3、单位车辆管理人员每月底到供油发卡网点统计各车耗油情况，测算下月购油量或燃油补助费用，及时办理购油或燃油补助拨款有关手续，并合理分拨到各车。

五、司机职责与管理

一驾驶员职责

驾驶员应在单位主任的领导下自觉履行以下职责：

1、认真学习党的有关方针政策，积极参加集体活动，不断提高自身素质，牢固树立为单位服务的思想，保证安全行车，热情服务，爱惜车辆，遵章守纪，争当文明驾驶员。

2、认真学习并贯彻执行单位制定的车辆管理规定和各项规章制度与禁酒令，服从管理，听从安排，积极完成工作任务，严禁酒后上岗或驾驶车辆。

3、定期检查和保养车辆，及时消除安全隐患，自觉遵守道路交通规则，精心保养车辆，保证车况良好，车容整洁，确保车辆和人身安全。

4、上班时间不出车时，应在各自岗位待命，做到随叫随到，热情周到，准点出车，安全行驶，不借故拖延，不私自出车，不将车辆借与他人驾驶。

5、驾驶员的休假原则上按照休假计划实施，在休假、病事假期间，其车辆须交由单位统一管理，根据工作需要安排使用。

6、认真钻研驾驶技术，不断提高驾驶技能，做到文明驾驶，礼貌行车，尽量节约油料，降低耗费。

7、出车返回后，应检查车辆状况，做好再次出车的各项准备工作，晚上必须将车辆进库或停放在指定位置。

二驾驶员的管理

驾驶员的管理采取平时考评与年终测评相结合的方法，由机关办公室报请主任办公会议研究组织实施。

平时考评，主要由机关办公室依据单位有关管理规定具体组织实施，并加强对驾驶员的政治思想和作风纪律教育，定期开展安全教育和安全检查，经常组织驾驶员学习交通法规、专业技术，及时召开会议传达有关精神，讲评工作情况，增强大家的服务意识、安全意识、节约意识和组织纪律观念。

年终测评，每年结合年终工作进行，由单位全体人员采取无记名投票的形式进行。

1、测评专案分为思想道德、驾驶技术、服务态度、遵纪守法和综合素质等五个方面内容。

2、测评等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，凡综合素质得60%含以上不合格票的驾驶员，定为不合格驾驶员。

3、凡经综合考核平时考评与年终测评相结合定为不合格的驾驶员，予以批评教育，不享受驾驶员有关福利与奖励。

5、连续两年综合考核为不合格的驾驶员调整工作或停驾。

6、连续两年综合考核为不合格的，又不服从组织安排或重新安排岗位后当年度考核仍不合格的驾驶员按停职待岗处理。

7、驾驶员全年发现三次含以上酒后驾驶现象的即为不合格。

8、凡当年有40%以上的驾驶员经民主测评定为不合格等次的，单位分管主任在年度述职大会上作出说明;有50%以上的驾驶员定为不合格等次的，单位分管主任在机关大会上作检查，并不享受单位当年年终相关奖励。

三驾驶员的聘任

1、单位机关根据工作需要聘任驾驶员，聘期为一年试用期3个月。聘任驾驶员原则上依单位在职人员为主，报请单位主任批准。

2、聘任驾驶员要签订驾驶员责任书与服务承诺书，由机关办公室入档备案。

3、拟聘用的驾驶员必须是男性，热爱祖国，热爱社会主义，忠于党忠于人民，遵纪守法，自愿车辆驾驶工作。身体健康，适应本中心日常用车及应急用车的需要，驾龄在3年以上。

4、聘任的驾驶员应遵守单位和各单位部门的有关管理规定，不折不扣地履行职责，按照本规定进行奖罚和测评。

六、驾驶员奖励与处罚

一奖励

1、行车公里奖。每季度结算安全公里奖一次，由机关办公室统计各车辆行驶安全公里数和奖励金额每公里按0.1元计提，由办公室上报，分管主任稽核，单位主任审批后实施。

2、车辆安全奖。凡年度内实现安全行车的驾驶员均可奖励，经费从保险公司返还奖励额中列支保险公司有返还即奖，无返还时则自动取消该项奖，年终由机关办公室提出奖励意见，报主任办公会议批准后实施。

3、加班补贴。在岗驾驶员平时加班含双休日每天补助20元;法定节假日期间，加班工资按值班安排表发放。确在“五一”、“十一”、春节三个长假中，出车执行市场巡查、督查等任务的按实际天数不超过法定假日计发补贴。

二处罚

1、不履行职责、不遵守纪律、不服从排程、不服从管理、经常无故迟到早退或变相消极怠工的;不恪守职业纪律，散布小道讯息，造成不良影响的;乱填乱报发票或索要物品的。有上述行为之一，一经查实，取消当事人当年度各项奖励，责成如数退还所报发票的金额款和索要物品折算的费用款。

2、年度内，一次无正当理由拒不出车的，扣发1个月的奖金福利，并对应扣减年度奖金和福利;二次无正当理由拒不出车的，扣发3个月的奖金福利和6个月的行车安全公里奖，并对应扣减年度奖金和福利;三次无正当理由拒不出车的，责令停驾待岗一年，待岗期间只享受国家规定的基本待遇基本生活费270元，不享受任何津贴、奖金和福利。

3、驾驶员公车私用的或未按本规定出车的，予以诫勉提醒。

4、驾驶员酒后驾驶车辆的，发现一次扣除当月福利补贴。违反交通规则被处罚的，责任全部由驾驶员个人承担。

5、对公共财产造成损失的，按照“有责要赔，无责不赔”的办法予以处罚。具体如下：

1未经批准私自出车或将车辆擅自借与他人驾驶造成损失的，费用全部由驾驶员个人承担。

2一次事故造成经济损失的，取消当年的各项奖励，并按照责任大小，对应赔偿系数，对公共财产损失进行赔偿一次性最高赔偿金额不超过2000元，凡一次性赔偿超过2000元，责令停驾待岗半年，取消当年的各项奖励，待岗期间待遇只享受国家规定的基本待遇基本生活费270元。

赔偿额元=事故直接经济损失额元- 保险公司理赔额元×赔偿系数

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第一条 车辆管理

1.单位公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理。由办公室负责人指派专人调派，车管专人负责维修、检验、清洁等。

2.本单位人员因公用车须于事前向车管专人申请调派，填写《派车单》;车管专人依重要性顺序派车。不按规定办理申请，不得派车。

3.每车应设定“车辆行驶记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。办公室每月抽查一次。发现记载不实、不全或未记载者应呈报领导提出批评，对不听劝阻屡教屡犯者应给以处分，并停止其借用权利。

4.每车设定“车辆使用记录表”，由会计于每次加油及修护时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转办公室稽核。

第二条 车辆使用

1.公务车不得借予非本单位人员使用。

2.使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。

3.驾驶人须严守交通规则。

4.驾驶人不得擅将公务车开回家，或作私用，违者受罚。经单位特许或返回时已逾晚上9时者例外。

5.车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。

任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失，并予以处分。

6.为私人目的借用公车应先填“车辆使用申请单”，注明“私用”，并经领导核准后转财务部会计稽核。

7.使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。

8.私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由使用人负担。

第三条 车辆保养

1.车辆维修、清洗、打蜡等，应先填“车辆使用申请单”，注明行驶里程，核准后方得送修。

2.车辆应由指定各厂牌保养，特约修护厂维修，否则修护费一律不准报销。可自行修复者，可报销购买材料零件费用。

3.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过500元时，应与车管专人联络请求批示。

4.如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需的修护费，应依情节轻重，由单位与驾驶人或车管专人负担。

第四条 违规与事故处理

1.在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。

1无照驾驶。

2未经许可将车借予他人使用。

2.违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。因公务经特批的情况除外。

3.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，立即向附近交警部门报案，并即与办公室及领导联络协助处理。

4.意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶人与单位共同负担。

5.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与单位经协商后共同负担。

3

1.目 的

为了使公司公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效使用，加强用车安全及用车成本，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。

3.车辆管理

公车的使用必须坚持：“安全、节约、规范”的原则。公司公务车由总经办统一管理、统一排程，货运车暂交由采购部代为管理，公车使用部门需建立公车使用台帐，明确记载公车使用事由、使用时间、使用人及批准人备查。

3.1车辆的购置与管理

3.1.1公司总经办负责车辆的购置工作。

3.1.2公司总经办负责相关车籍资料、证件和保险资料的保管，以及办理证照审验等工作。

3.2车辆的排程

3.2.1公司总经办负责公车的统一排程。

3.2.2公务车的使用仅限于接送公司重要客人、财务部门到银行取送数额较大金额、办理有关紧急公务等事项;不提供私人用车，如遇特殊的紧急情况，须公司总经理常务副总同意，经总经办安排用车，同时自行承担车辆通行费、油耗和意外损失责任。

3.3车辆的使用

3.3.1用车部门及使用人需填写《车辆使用申请单》。

3.3.2总经办根据《车辆使用申请单》的审批情况，统筹安排车辆使用。

3.3.3紧急情况下，可先安排用车，但事后相关用车人须补办上述手续。

3.3.4车辆使用人在用车后，须填写当日出车记录，在《车辆使用申请单》上按实填写“起点表数”、“止点表数”等资料，以便相关部门建立台帐及稽核。车辆使用后将车辆停放在指定场地，不得擅自将车子开回家或私用，若由于工作等原因当天无法返回，除要在《车辆使用申请单》上注明外，在用车前需提前报公司领导同意。

4.驾驶者管理

4.1驾驶者资格

申请驾驶车辆者必须有国家有关部门颁发的正式驾驶证，凭证驾车，否则发生其他一切交通意外情况及相关法律责任均由其本人承担，一概与公司无关。

4.2驾驶者要求及纪律

4.2.1驾驶者要遵守国家有关驾驶员、车辆各项管理法规，遵守公司制定的用车管理规定。

4.2.2驾驶者要自觉提高自身安全意识，坚持安全学习，坚持“安全第一”的思想，谨慎驾驶。行驶时要系好安全带，严禁驾驶手机聊天，严禁酒后驾驶、开英雄车。

4.2.3驾驶者接送宾客时，不得搭乘其他不相干人员，应注重维护自身形象，不得参与不良活动和有损公司形象的活动。

4.2.4驾驶者不得将公司公车外借和私自调换。公车不用时，应规范停放在规定的地点。

4.2.5驾驶者应妥善保管好公车上的随车工具、附件、证件等。如发生随车工具、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿。

4.2.6驾驶者做好车辆的日常维护、保养工作，保持车内外清洁卫生。

4.2.7在车辆发生故障时，要及时向领导汇报，在指定地方维修，没有批准的车辆维修费用不予报销。

5.其他情况

各类交通违章罚款规定。闯红灯、违禁令、逆向行驶、穿拖鞋、酒后驾车、超速50%以上等不良行为造成的罚款公司一律不准报销。公车使用管理部门将建

立公车使用详细台帐，根据记录的车辆日使用情况，查找出违规时的当事人，按照“谁违规、谁买单”的原则，相应的罚款在当事人的工资中扣除。由于特殊原因超速50%下的罚款，驾驶者本人需承担10%。

6.附件

6.1《车辆使用申请单》

车辆安全责任协议书

在日常生活和工作中，协议起到的作用越来越大，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么协议的格式，你掌握了吗以下是我整理的车辆安全责任协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

车辆安全责任协议书1

甲方：

乙方：

为了加强乙方在甲方专用线商品车卸车存储安全监督管理，明确乙方安全责任，确保安全，根据《铁路装卸作业安全技术管理规则》、《商品车铁路装卸作业安全标准化》、《安全生产法》、《天津国储物流公司安全生产管理制度》等规定，结合双方实际情况，特制定本协议书。

一、乙方进入库区卸车，须指卸车作业安全负责人，并对作业现场设立安全监督员，便于作业过程中的协调、联系。

二、乙方负责人是本协议的安全责任人，对作业安全全面负责，对参与作业人员负有安全责任。并指定专人负责日常安全管理工作，须以书面形式将专、兼职安全管理人员和其他人员名单报甲方。

三、乙方应在作业区域设置围挡或明显标志，应当设置作业安全通道，并在现场设置明显标志。如果在作业中发生事故，均由乙方承担事故全部责任和经济损失。

四、乙方必须对所属作业人员进行安全注意事项、安全措施交底，严格遵守各项安全规章制度，不准非作业人员进入场地。使用的机械、移动电器等设备设施，须采取妥善的安全防护措施。

五、乙方作业人员和设备不得随意进入甲方的作业区域，严禁启动甲方的机械、电器等设备。因上述情况引起的意外事故，均由乙方负全部责任。

六、车场管理设专人负责，车辆进出按规定路线行驶，并按车型将车摆放到指定地点，车场内时速限制10公里/小时之内。车辆摆放整齐有序，须遵循以下原则：车前后距离不应小于100mm，左右距离不应小于500mm，拉紧手刹车，将变速杆置入空档，关好车窗及车门。车辆存放期间车辆自行管理，车内不得存放物品。凡入库的车辆不得私自动用。应经常检查所保管的车辆玻璃是否完好，各部件是否齐全。管理员对车场内商品车要加强管理，车场内禁止吸烟及明火作业。管理员要随时注意车场四周是否有对汽车产生危害的隐患，如发现异常情况应立即报告，并设法排除。

七、乙方必须遵守甲方的安全管理规定，作业不得影响我公司的正常作业。乙方必须无条件服从甲方安全管理。违反甲方管理，甲方有权停止乙方作业。

八、乙方须接受甲方的安全检查，对发现的安全问题提出整改或视情节轻重予以处罚。对于没有履行安全协议书造成事故的，按照有关法律、法规追究乙方的责任。

九、发生安全事故时，应当采取措施，抢救受伤人员，防止事故扩大，保护事故现场，并立即向安全监督管理部门报告。

十、本协议与双方签订的仓储合同同时生效。

十一、双方严格遵守本协议条款，履行各自的职责，确保安全。未尽事宜协商解决，本协议双方签字后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）

安全责任人签字：安全负责人签字：

年月日年月日

联系电话：联系电话：

车辆安全责任协议书2

甲方：学校

乙方：某某 (车型： 车牌号： 驾驶员：)

为规范和加强我市接送学生车辆管理，建立优良的运营秩序，确保学生乘车安全，根据有关法律法规，特制定责任协议书，明确各方权利义务。

甲方职责：

一、落实接送学生车辆安全管理责任制。

校(园)长是接送学生车辆管理第一责任人，必须负总责，亲自抓，把接送学生车辆的安全管理列入学校工作重要议事日程，健全制度，完善措施，常抓不懈。分管领导要靠上去抓，管理人员要专人专车，确保不出现管理死角，不发生安全事故。并将学生接送车辆管理工作情况纳入学校安全管理工作年终考核内容。

二、建立接送学生及车辆台帐

1、学校对学生接送车辆和驾驶人信息、接送方案登记造册，建立台帐。

2、学校负责统计参加接送的学生数及居住分布情况，会同交通、公安等部门制定行车路线，并代收接送车费与承运人统一结算。

3、严格检查接送学生车运营资格。接送学校学生的车辆，无论其权属如何，学校都有责任和义务对其安全运行情况进行监督和管理。

三、切实加强对学生的乘车安全管理

学校要成立以校(园)长为组长的接送学生车安全管理领导小组，全面落实学生接送的安全管理措施。

1、安排专人组织学生乘车，维持秩序，承运车辆必须服从学校的指挥调度。

2、对非法车辆接送学生以及超载等违规运营行为，学校要及时制止学生乘坐，并向学生家长做好解释工作，在得不到有效解决的情况下要向公安交警部门和当地政府进行汇报，并落实整改措施。

3、如遇大雾、雨、雪等恶劣天气，车辆出行前，主动联系车辆驾驶员强化安全措施后，方可出行，若车辆不能出行，由学校负责通知乘车学生。

4、实行专人跟车护导。学校要指派专人全程跟车，了解路况及车辆安全行驶情况。维持运行途中的学生乘车秩序，监督乘车学生保持车内卫生。

5、监督接送学生车辆时速限制在安全系数(40公里)以内。如出现超速，及时阻止，驾驶员必须服从，否则后果自负。

6、监督检查驾驶员有无饮酒现象、是否换用驾驶员等，出现上述情况，要停止组织学生乘车，及时报告值班领导。

7、发现接送学生车辆有顺路载客、参与客运市场经营、包租给单位或个人作客运用车等违规现象，要及时教育制止。对严重违反安全管理规定的车辆，由学校上报教育局及相关部门处理，直至取消其接送学生车资格。

车辆安全责任协议书3

甲方：法定代表人：

乙方：（系号车辆实际所有人，因业务需要登记所有人为）

现双方在合法、平等、自愿的前提下，经甲乙双方友好协商，现对号车辆的安全生产及其他相关安全事故责任的承担达成以下协议：

一、乙方遵守并履行甲方的安全管理规定，并保证对该车辆的所有相关操作人员的资质和安全负责：若发生任何安全事故，所有责任和损失由乙方全部承担；同时对甲方因该事故所受到的损失也一并由乙方承担；

二、乙方遵守甲方的生产管理规定，接受甲方的工作派遣（具体工作量以甲方出具的内部派工单为准）；若甲方发现该车辆及乙方相关操作人员可能存在安全隐患时可停止派工，待排除安全隐患，并待甲方验收合格后恢复派工；乙方对施工质量负责，并对因该车辆导致的质量问题的赔偿责任由乙方承担；

三、甲方派工以该车辆配备的仪器设备作业能力为限；超出该车辆作业能力范围的，乙方可不接受派工；

四、与该车辆相关的生产运行费用由乙方承担，并承担该车辆相关作业人员的有关费用（包括工资、住宿、生活费、资料解释等相关费用）；

五、双方同意按照该车辆创造产值的40%为乙方支付劳务费用，结算后5个工作日之内支付此费用。（具体结算金额以双方留存的内部派工单为准核算，若无派工单确认或双方未共同签字认可的不予核算）；

六、乙方同意甲方不定期对该车辆进行安全检查，并按甲方要求对相关安全问题及时整改，若整改不到位甲方可以停止派工；

七、乙方承诺对该车辆所属相关员工严格管理，同时遵守甲方相关规定，杜绝酗酒、斗殴、私拿别人仪器工具等行为的发生，若违反相关规定自愿接受甲方的处理；

八、该协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议自双方签字后生效。

甲方：

乙方：

见证人：

年月日

车辆安全责任协议书4

一、总则

为了明确甲乙双方安全责任，甲方对乙方的车辆运输、服务及安全责任实施承包。根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国道路交通管理条例》，甲乙双方经协商达成一致,自愿签定并共同遵守本协议。

二、甲方的责任和权利

（一）甲方的责任

1、认真贯彻落实国家的有关法律、法规，建立健全安全生产规章制度。

2、遵守各项安全规定，不得违章指挥乙方违反安全规定，对存在的事故隐患要及时协调解决。

3、不论发生何种事故，甲方应立即组织抢救，防止事故扩大。

（二）甲方的权利

1、甲方有权要求乙方严格遵守交通安全法规，并对乙方的交通安全进行监督、检查，对违章行为进行制止和处罚。

2、甲方有权要求乙方提供具有3年以上驾龄的驾驶员及有效的各类证件，车辆必须经过保险、检验，确保车辆技术状况完好，各种装臵齐全、灵敏、有效。

三、乙方的责任和权利

（一）乙方的责任

1、乙方必须严格执行交通安全法规，遵守乙方的安全生产规章制度，做到“安全第一，预防为主”。

2、乙方应积极参加各项安全生产活动和安全教育培训，模范遵守安全技术操作规程，认真为甲方服务。

3、在配合甲方服务的过程中发现“三违”行为，要及时劝阻和制止，并向甲方安全部门反映。

4、乙方应对因违章所造成的交通事故及其它事故负全责。

5、熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除，按规定巡回检查，发现不安全隐患应采取有效措施进行防范。

6、乙方车辆和驾驶员因乱停、乱放造成车辆被扣、被盗或驾驶员违章行车被交警扣照、扣车造成的损失、责任自负。

7、因乙方原因发生交通事故，给甲方人员造成伤亡和经济损失的，由乙方承担全部经济损失和责任。

8、由于乙方人员将车辆交给甲方人员驾驶发生交通事故，其责任和赔偿由乙方承担全部责任。

（二）乙方的权利

1、有权制止、纠正他人的不安全行为，对甲方提出的超载、超重、违章行驶，乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为有权制止并上报。

2、乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议和改进意见。

四、其他规定

（一）有下列行为之一的，甲方有权将乙方车辆清退。

1、违反甲方规章制度、及安全管理规定，违章蛮干，酒后上岗，且不听劝阻和制止的。

2、私自将车辆交给甲方人员驾驶的。

3、不服从用车单位安排，并串岗、脱岗，且不听从劝阻的。

4、车辆未经交管部门检验合格及未投保（车辆座位险）。

（二）甲方安全部门对甲方用车单位人员违章指挥，强令驾驶员冒险作业，一经查实，须严肃处理。

五、争议解决办法

因本协议发生争议，双方协商解决，解决不成的，提交克拉玛依市劳动仲裁委员会仲裁。

六、其它

（一）本协议作为《车辆使用协议》的补充文本。

（二）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

（三）车号： 车型：

七、协议有效期

本协议从 年 月 日起开始生效，终止日期至甲方终止租赁为止。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

甲方委托人： 乙方代表人：

联系电话： 联系电话：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

车辆安全责任协议书5

协议编号：

为保障公司车辆的正常使用，加强我司车辆的'安全管理，提高车辆的有效使用率，保障公司财产和职工的生命安全，强化安全责任意识，公司特与驾驶员或车辆驾驶使用责任人签订以下安全责任状，各驾驶车辆的人员必须遵照执行。

1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则及各类行政条款，文明开车，不得危险驾车（包括超速、追尾、争道、赛车、开赌气车等）。行车途中如有发生交通事故，能适用快速处理程序的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理的，应立即报警等待解决，不逃离现场或采用其它过激行为。

2、驾驶员应该爱惜车辆，严禁恶意急停或猛烈加速，平时注意车辆保养，起步时应注意预热车辆，保持车辆内外的清洁，出车前要例行的检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应该经常检查，出车前一定要确保证件齐全。驾驶员因违章或证件不齐全被罚款的，应该由当事驾驶员承担全部责任和后果，公司不予报销。

4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在指定安全的地点和位置，驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗，严禁任何时候将车辆停放在娱乐、不文明及危险场所附近，因此造成的一切后果由当事驾驶员承担全部责任。

5、驾驶员未经公司董事长总经理批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人员驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习驾车，因此造成的一切后果和责任由当事驾驶员承担，如果一经有人举报查实后给予500元/次的处罚，并且6个月时间内停止驾驶、使用公司车辆。

6、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修或送公司指定维修店检修。不会检修的，应立即报告公司行政管理部门，并提出具体的维修意见（包括车辆所停放的具体位置、故障维修项目和大致需要的维修费用等）。未经申请批准的，不许私自将车辆送其它地方维修，并且维修费用不予报销。

7、车辆原则上不能私用或外借。车辆外借或单位职工遇特殊情况需耍用车时，必须报经公司董事长总经理批准同意，并且私用车辆发生上述的一切违章行为及产生的所有费用均有当事驾驶员负责承担责任，公司不予负责。

8、所有驾驶公司车辆人员发生交通安全事故所产生一切费用在追诉保险公司赔付后一切差额均有当事驾驶责任人承担，公司不予负责报销。

9、所有驾驶公司车辆人员必须具备2年以上驾龄并且驾驶技术熟练，其本人身份证（或户口本等）、驾驶证需在公司行政管理部备案留档，不具备2年以上驾龄或公司领导认为其驾驶技术不够专业熟练时不得驾驶公司车辆。

10、所有驾驶公司车辆人员必须在出入公司厂门时进行登记。

11、所有驾驶公司车辆人员不论在市内或长途，违章造成事故的由当事驾驶当事人承担全部责任和后果（若长途因时间关系有公司董事长总经理本人特批的，在遇红灯或超速时产生的费用可以由公司负责报销，其它的无一例外）。

12、其它特殊情况由董事长总经理特批的另外执行。

13、本协议未约定的其它事项依相关的法律法规协商执行，协商不成的可诉诸法律途径解决。

甲方（签章）

地址：

授权代表：

身份证号码：

家庭住址：

签订日期：年月日

乙方（签章）

地址：

授权代表：

身份证号码：

家庭住址：

签订日期：年月日