姚笛和杨幂撞脸，两个人五官中哪里比较像(姚笛最美的十张图片)

姚笛最近出现在大众视野，感觉比以前又瘦了很多，四肢非常纤细。手臂感觉全是骨头几乎没有肉，大腿也非常瘦，她的腰身也很纤细。杨幂也属于纤细型的，女星身材苗条，从背影来看都差不多。另外，不知道是不是角度问题，还是因为最近出现在公众面前都被注意到体型暴瘦，有网友表示感觉此次现身的姚笛跟杨幂撞了脸。

从姚笛近照来看，感觉姚笛的五官跟以前没有太大的变动，鼻子还是比较挺拔，眼睛也比较大。不过不知道是不是没休息好的原因，眼袋显得比较重，黑眼圈也显得比较明显，看上去有点憔悴，撞脸杨幂有一部分原因是因为发型，笑起来眉眼间也有相似之处。

姚笛和杨幂还挺有渊源的，之前在拍新版《红楼梦》的时候有过接触，近日被网友拍到姚笛撞脸杨幂。当年拍新版《红楼梦》的时候，姚笛出演王熙凤，杨幂扮演晴雯，这差距之大。

姚笛属于那种拿着一手好牌，结果打得稀巴烂。2011年，文章和姚笛出演了电视剧《裸婚时代》，网友们纷纷磕起了俩人的“荧幕cp”，很多粉丝都表示这部剧真实而又甜蜜。两个人也大火了一把。没想到他俩假戏真做，在马伊琍怀二胎期间，有媒体拍到了文章和姚笛在一起的照片。姚笛亲密地搂着文章的胳膊，像一对亲密的恋人。在姚笛事业如日中天的时候，被爆出插足别人的家庭，口碑一落千丈，几度遭到封杀。

姚笛和杨幂撞脸，两个人五官中眼睛比较像，其他部位还是有着一些区别的。 个人感觉是眼睛比较像，但是更喜欢杨幂，感觉杨幂的颜值目前比较高级而且耐看。 我觉得应该是脸型感觉是比较像的，所以才会撞脸吧，其实感觉她们两个不是很像。 眼睛和下巴还有嘴巴，乍一看都是时下流行的网红脸的模样，辨识度不是很高。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

1、公告发布后报名、审核通过，缴费

2、打印准考证

3、笔试

4、资格审查，面试

5、体检

6、政审

7、公示，录用

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

扩展资料：

事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

重庆卫生人才网为您解答。其实事业单位流程与公务员考试流程差不了太多。
首先总结一下整个流程大概是这样的。
考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗
笔试结束后需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。 笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*0.4+面试*0.6）招录单位不公布综合成绩排名 面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。
1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。
2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等。
所以，要去考事业单位的一定要注意流程阶段。 1、个人报名 报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。 2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 3、网上缴费报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。 4、资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 5、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。 6、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。 7、考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。 8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。 9、监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

2019年潍坊市事业单位招聘考试报名流程（网页链接）

报名时间：2019年9月25日9:00—9月28日16:00

查询时间：2019年9月25日11:00—9月29日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2. 单位初审

初审时间：2019年9月25日11:00—9月29日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。

3. 网上缴费

缴费时间：2019年9月25日11:00—9月29日16:00

应聘人员在查询时间截止前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2019年10月15日9:00—10月19日9：30前登录该网站打印准考证，以及《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心(潍坊市奎文区新华路5502号，胜利街新华路交叉路口南100米路东院内6楼)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

事业单位报考流程一览

正常就是：报名，缴费，打印准考证，笔试，进入下一轮就开始资格审核，然后面试，最后综合笔面成绩，排名第一录取，就开始体检，然后政审。过关斩将之后，就等着公示，然后上班啦。希望可以帮到你。 发布公告职位表信息——网上报名——资格审查——缴费确认——打印准考证——笔试——笔试出成绩——资格复审——面试——体检——政审——拟录用公示 考试报名，笔试，成绩公布，面试，体检，政审，录用与上岗