计件工厂离职要给工资吗(计件厂辞职需要多久)

零时工计件工资离职能不能一起结工资

能。员工离职后，按规定有工作过的就要支付相应的工资。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多。

工厂无故辞退员工,工厂是计件的,可以找老板要赔偿吗?

不是赔偿，是经济补偿金，计件的话月工资可以平均计算。

法律依据

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在口罩厂计件上班8离职还有工资吗？

在口罩厂计件上班，把离职还有工资吗？在口罩厂计件上班，八离职了，既然离职，就没有工资

在厂里按超产计件！辞职时超出的产量工资还有得给吗？

用人单位实行计件制工资，劳动者辞职时超出的产量工资，用人单位是应当支付给劳动者的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

年前是月薪，今年实行计件，辞工有补偿吗？

按照国家的《劳动法》，除非是公司辞退没有过错的员工，员工可以得到补偿之外，其他情况要视公司是否愿意给予补偿。像题主这样的公司，公司为了发展的需要，把原本按月发放工资方式改为计件方式，也就是多劳多得，员工要是自动辞工，公司不会因此给予补偿的。

其实，可以乐观一点想，实行计件也未偿不是一件好事，这样可以多劳多得，勤快一点的话，可能比之前月薪的工资还要高。当然，如果自己有更好的出路，那么也是可以选择辞职另谋高就的，如果没有更好的选择，在目前这样的大环境下，我建议还是维持现状比较好，现在找工作真的很难，想要找到一份称心如意的工作就更加难上加难了。

因为疫情的影响，很多公司都撑不下去而倒闭了，也因此很多人都走向了失业，现在能保住一份工作实在不容易，所以也不要太挑剔了，每个月还有固定的收入就不错了。我妹妹所在的工厂，2020年的春节过后，就没有正常上多少天班，然后就休两个月无薪假，现在恢复生产了，但每个月也只能上11天班，剩下的就是无薪假，每个月的收入两千元都不到。无论是个人还是公司都挺不容易的，但目前这样的形势下，又没有更好的办法，只有这样熬着。

现在很多公司的职员，为了保住工作，自愿减薪都不想辞职的，减薪虽然会让生活受到影响，但毕竟还有一份固定工作，有稳定的收入，那么就还有希望，只要熬过疫情，那么就会有好转的。我所在的公司也是一样的，因为疫情影响，情况很糟糕，裁了很多员工，剩下的员工都减薪了，这种情况还不知道要持续到什么时候，我的想法就是，有工作的一天就好做一天的工作，以后的事情以后再说了。