华图的员工待遇怎么样(菏泽招聘网最新招聘)

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事业单位编外人员是一个很大的群体，一般来讲数量能跟在编人员差不多。他们活跃在警务辅助人员、机关办事人员岗位上。他们的待遇由财政负担，也是吃财政饭的。不过他们的工资待遇比较低，一般也就是两三千元，很多事业单位的编外人员期盼着涨工资。确实，他们未来肯定会涨工资的，但是具体增长的水平，还要看编外人员的工资制度优化程度如何。

事业单位编外人员的设置，一般是属于政府购买服务的辅助人员。在外人看起来，他们可能干得跟在编人员工作是一致的活。而实际上，他们只是在编人员的辅助工作者。比如行政执法中，只能有在编人员才能取得行政执法证，必须有在编人员牵头办案。像辅警是没有独立办案权力的，正如他们的名称叫做警务辅助人员。

机关事业单位对于编制内岗位的录取条件和编制外的录取条件相差很大。而且最重要的是国家在招聘人员的时候设置了相应的岗位待遇条件，采取了自主报名、公开招考的方式。大家可以发现，在编人员和编外人员两类岗位的设置是绝对不同的，不同的岗位自然会对应着不同的待遇。 一般企业给员工的待遇有以下：

1、社会保险福利，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。

2、住房福利，公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。

3、带薪休假福利，国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。

4、费用福利，为员工发放节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、回族补贴、独子费、妇女卫生费和节日慰问物品，并提供生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利等。

5、其他福利，提供教育培训的机会、提供良好的办公场所、创造良好的企业文化氛围、授予员工各种荣誉称号等。

薪金分项说明如下：

基本月薪

加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给

津贴：机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴

奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金

待遇很差劲，我是搞推广的，无故拖欠工资，现在还没给呢！

我拿个测试职位来说：节前后、周末前后不准请假！！！全组人只能一人请假，别人不能请了！！！就算你家人重病，你必须来上班完成项目，否则哼哼，旷工！！！！加班！加班！一直加班，而且调休申请几乎很难！！！项目这么忙，不同意！！！！直接到年底还在加班，你的工时直接报废！！！！还有很多奇葩的规矩，总之……！！！

这个不好说，教师都是分等级的，还有看教师的能力来决定工资待遇付出和回报成正比。

我来说一下中公的吧，对于刚毕业的学生来说，只要你工作态度端正，能力强，待遇算是中上水平 中公在行业中，还是排名比较高的。待遇也是相对不错，付出和工资都是成正比的。一般二线中下城市试用期工资都是3000。转正4000-7000左右，个人觉得还是不错，也能接受。 刚从中公离职的，待遇看着挺好 实际就是鸡肋 每天工作16个小时 甚至还多 一个月6、8千块钱。尤其是刚去的两个月 试用期 就培训一周就出去代课 两千多块钱 天天工作到后半夜。和我一起搭档的教务 都有晕倒的了。等转正之后 再给你系统培训 不能出去代课，就是出差 没完没了的 老师们 一年都在出差 过年时也是就休 两天吧 平时节假日就不用想了 是没有加班费的 只是底薪+课时费。自己考量吧，我觉得就是个骗子。当时去之前说的挺好 两个月就回本地，去了之后就不是那么回事了。回家的火车票还不给报销 自己掏腰包。工资还总算错 就这么个情况 中公对员工待遇挺好的，而且我们这里有休息的！系统的培训只是为了给学员更加确保的师资！这是在为学员负责的！

这个不好说，教师都是分等级的，还有看教师的能力来决定工资待遇付出和回报成正比。

按劳分配，待遇略低于教育行业的平均水平，但还可以。能讲好课的话发展会不错；当然，也得会办事才行。 公考期间强制加班，修改上下班时间，你加班少就会被约谈，威胁你不加班就开除你，在已有的绩效评定基础上故意打低绩效，为了压你工资，说的好听工资有几千，绩效打低工资就低，年终奖延迟发放，今年还不一定有，就是一个以看你考勤记录来评判你工作能力的公司，说容易待也是很容易呆的，多加班就好。