北京上班族的真实收入是怎样的?(在北京做生意太挣钱了)

北京是一个包容性很强的城市，几乎收入三两千到三五十万都很多的，毕竟是首都，藏龙卧虎之地，当然贫富差距也大。

反正我们公司是一个国企，据了解很多人年平均可能在10万以下，大约占40%左右，可能是我们行业收入比较低。但周边朋友在私企从事这行业的收入水平普遍感觉不高。

北京平均工资在7800左右，根据这个平均工资水平及朋友各行业的收入就可以推断各档工资水平的比例了，个人觉得年收入5万以下大概有10%，10万以下应该有50-60%，10-20万大概有30%，20-50万大约10%，50万以上约是个位数比例。别忘了北京人口基数是1200-1300万人。

前段时间，一个调查显示“超7成网民月收入不足5000”冲上热搜。
看到这些数据，很多人感叹“这才是真实数据”，并戏谑说“这次终于没拖后腿了”。
但同时，质疑的声音也很多。他们认为只要肯打拼，在北京随随便便都能赚月入上万，类似这样的话，相信身在北京的朋友也听了很多：
在北京上班，工资随随便便都有一两万吧？
工资都过万了，为什么不买车还要挤地铁呢？
收入那么高，租个1500元的房子还嫌贵？
……

图源：摄图网
起初听到这样的话，大家还会耐着性子跟对方解释一下。
但次数多了后，我们才发现，很多人对北京人的收入，误解太深了！

图源：摄图网
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北京人的工资，真的没那么高
在北京，大街酒楼奶茶店等各种食肆大排长龙，写字楼里的男男女女衣着靓丽，一降价就爆满的楼盘……确实很容易让人产生“北京人人月薪过万”的错觉。
大北妞实在不忍心告诉你们，你所看到的随随便便就“月入过万”，都是被平均出来的。

图源：摄图网
腾讯发布的《2019国人工资报告》显示，2019年北京月入过万的人，占比才35.07%。
也就是说，100个从业者中，只有35个人能实现月入过万。

图源：腾讯《2019国人工资报告》
也许你以为，多工作几年，等工作经验丰富了，薪资自然就会提上去了。
但其实，工作10年月薪高于1万的人数依然不足3成。

图源：腾讯《2019国人工资报告》
在北京，收入很高的人群当然也有。
但大多数人都跟你我一样，只拿着四五千的工资，每个月都要为房租、水电、伙食费而发愁 今天给大家聊点直接的话题，在北京工资收入到底有多少。每当大家一提起北漂，第一个想法肯定是就是赚的特别多，但实际真的不是这样。每个行业差别真的很大，以我自身经历为例，给大家展现一下某些行业在北京的真实收入状况

先说一下我自己吧，15年大学普通本科毕业，校招进入上一个东家（制造业），工资税前4000块，年终奖1个月工资，除公积金外（北京有一个政策农村户口可以不缴公积金）其他正常缴纳。

15年10月-16年9月岗位售后服务，因为出差有补贴，这个时候的收入多一些，大概到手工资7000多。

16年10月开始，调岗回北京，工资大幅度跳水，已经跌到了刚工作时的水平，税前4000块。

此后一直到19年，薪水加奖金，月到手收入在6000-8000之间（此时也缴纳公积金了）。对比一下，和我在15年一起入职的小伴（后来这个小伙伴X跳槽去了某外企），他的收入只有4000多。在此特别特别特别感谢我的领导L。

20年疫情开始蔓延，公司强制签订工资协议，勒紧裤腰带过日子，收入开始大幅度下降，最少一个月到手工资4000块，最多一个月9000。

20年中旬离职时职位是主管。跳槽到某外企，小职员，现年薪税前20-25w。离职的时候，我们组9人，以那个211毕业的同事为例：月到手收入不足5000（毕业三年），这也是我们组整体的收入状况。

聊一下上个东家不同岗位的收入状况：研发的同事大部分税前收入在1W-2W之间，最少的工资税前6K左右，电气设计收入在税前6K-8K之间，售后在税前7k-1W之间（分地区），车间专科学历的调试工程师和质检工程师税前3.5K-6K（看加班），中层领导年收入税前20W（奖金另算，不超过10w）

女朋友，19年研究生毕业，互联网某头部公司，现在税前年收入35-40W，工时995，压力大。

继续聊一下X，他离职后去了某外企年收入14w左右（离职前月薪到手4500左右）。现在去了某互联网头部公司，年薪税前20w。

大学同学L，本科毕业进入某互联网公司开发岗，现年收入税前40-50w之间。

简单的总结一下，在北京互联网是真的赚钱，制造业是真的完犊子。入对行真的很重要，私企剥削真的比外企要厉害。

最后，给大家一句忠告，混日子最好不要来北京，家里它不香吗？ 对于一个月入5000的工薪族来说，应该是一个值得高兴的工作了，只是，这个高兴要看你身处哪里了。如果你在二线城市，这个收入表明你是一个成功人士。但要是在北上广，这个收入意味着你不可能走进中等族群，更别说成功了。

北京，承载着许多人的梦想，也是一个充满机会的地方。所以，很多人宁愿在北京飘，也不愿意回自己的家。而在北京，找到一份5000元月薪的工作，不是什么难事。如果是本地人，拿着这份工资，都觉得不够花，而无根基的外地人呢？可以细细算一笔账就知道了。外地人在北京，首要的是找一个能安顿的地方，租一间房才算有了窝。而在北京租房，也不是件容易的事，不是房源不够，而是价格谈不拢。在北京的市中心，对于月薪5000元的打工族来说，基本上不用想了，只能租一间厕所那么大的房屋，放放东西可以，睡觉是不用想了。但人总不能只放东西不睡觉吧？

所以，要花1500租一间睡觉的房，只能往郊区走，这里倒是能满足找到睡觉的房子，但离工作地方太远，每月花掉的公交费都在上百元，这还是指坐大众公交，打出租车，那是想都不要想。所以，每天都只能顶着星星上班，让月亮陪着自己下班。至于吃饭，就不要想吃什么好东西了，就是叫外卖，都要咬咬牙，然后吃两天馒头才能解决。即便这样，每月的伙食费也要1000元左右，这还是最低生活费。剩下的钱，精打细算，除去穿衣，还有电话费，现代生活，网络费是少不了的，这又去掉100元，再加上人情费、化妆品等，一个月几乎只剩下1500元了。

身在北京，自然不能让父母担心了。所以，还要每月给父母寄回1000元，表示自己在北京还能赚钱，让他们为自己感到骄傲。这样一来，身上就剩下500元救济了。 这是要分行业了，金融，IT这些比较高，刚毕业的话一般在7000以上（国内小公司也有3000多的），其他服务业什么的大约也就是2000~3000去年北京的人均工资，是3322元每月，这个可供参考，但是要明白，这个数字，是只高不低的，很多低收入者，是没有被统计进来的。统计局的孙子们都承认了，他们是按个人所得税反推出来的收入，这样一来很多月收入低于2000的，根本没有被统计。如果真的全部统计了，北京的人均工资收入，也就2500不到。当然，最关键的一条，在于你做的是什么工作.应届生工作不好找，北京本地学校毕业的，学校稍差一点就很难找到好一点的工作。物价水平，除了房价之外，其实不高，有钱有有钱的活法，没钱有没钱的活法。北京超市里很多东西是比其他地方便宜的。当然商场里的东西咱就不讨论了，那个不是生活，那是奢侈。租房，跟人合租一个两居室的话总价在1800~3000（看在啥地方了），个人的花费在1000左右，信息来自早些时候的调查，仅供参考

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非常低标准：住宿700（床位或者隔间）+伙食35*30=1050（15+15+5）+手机水电网100（拼网用）+交通150=2000
当然，这样的非常低的标准，一般人也接受不了。总不能什么多余的生活开销都没有吧。

所以来个适当的标准：
住宿：1500（勉强能租到一个单独的房间）
交通：200（偶尔出了地铁打个车）
伙食：20+20+10）*30=1500（盒饭的档次提高了点）
手机水电网：200（不用拼网用了）
衣服：0（就不要想买新衣服了）
朋友来往：200（少来往）
娱乐：0（在家上网吧）
过年的开销：5000/12=400（拿2000孝敬老人吧，来回车票，过年跟朋友简单聚会）
综上所述：1500+200+1500+200+200+400=4000
幸运的是，只要在北京有份正经工作上班，很少会低于这个数的。
不幸的是，我就没见过有人花钱会少于这个数的。 北京一般工资大概有多少嗯大概平均工资5000多吧刚毕业的学生也就是三四千块钱打工也就是3000来块钱 非常低标准：住宿700（床位或者隔间）+伙食35*30=1050（15+15+5）+手机水电网100（拼网用）+交通150=2000
当然，这样的非常低的标准，一般人也接受不了。总不能什么多余的生活开销都没有吧。

所以来个适当的标准：
住宿：1500（勉强能租到一个单独的房间）
交通：200（偶尔出了地铁打个车）
伙食：20+20+10）*30=1500（盒饭的档次提高了点）
手机水电网：200（不用拼网用了）
衣服：0（就不要想买新衣服了）
朋友来往：200（少来往）
娱乐：0（在家上网吧）
过年的开销：5000/12=400（拿2000孝敬老人吧，来回车票，过年跟朋友简单聚会）
综上所述：1500+200+1500+200+200+400=4000
幸运的是，只要在北京有份正经工作上班，很少会低于这个数的。
不幸的是，我就没见过有人花钱会少于这个数的。 现在北京的普遍工资大概是在5000左右，
因为这是结合了底层工资和高层工资，综合起来的基本工资，
对于一个本科毕业生来说，能拿到4000~5000的工资就已经是不错的了，所以个人觉得普遍工资大概在5000左右，而且压力会非常的大。 在北京打工,看你自己的能力咯 能力好,年薪几10万的都有, 农民工保洁员一个月3000多。 北京一般工资大概有多少嗯大概平均工资5000多吧刚毕业的学生也就是三四千块钱打工也就是3000来块钱 人力资源经理,实操经验好,8000---1万2上下
人力资源主管 4500-8000
人力资源助理,2500-4500

人力资源工作重点是绩效考核!