543中3个目标(543工作机制的内容是什么)

平安保险543什么意思

5项技能，4个习惯，还有3个目标。把基本的技能掌握好真的很重要，另外还要培养好的习惯，有好的习惯才能有好的成就，而且还要确定3个目标，然后朝着这3个目标努力向前。

5讲：公司 ， 行业，自己， 保险， 产品。

4项：出勤拜访， 填写工作日志，  随缘收集名单，定期整理客户档案。

3个目标：转正，做钻石，增员。

扩展资料：

中国平安543的重要意义：

标杆激励的方式之所以有效，从心理学上讲，主要原因有两个：

每个人都有自尊，每个人都不肯屈居他人之下。因而标杆能对后进者产生心理上的压力，从而激励他前进。

榜样的示范作用。“标杆”即一个值得模仿的榜样。

在英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。

平安543是什么意思

平安543指的是新人在平安保险公司从事销售工作，需要具备5项技能，养成4个习惯，建立或实现3个目标。平安保险公司通过543，明确平安1年内新人技能、习惯及目标养成的相关内容，使之更贴近市场、贴近销售队伍。

5项技能：讲行业、讲公司、讲保险、讲自己、讲产品。

4个习惯：每天出勤和拜访、每天随缘收集名单、每天填写工作日志、每月定期管理客户档案。

3个目标：转正、做钻石、增员。

平安保险公司的销售人员设立转正制度是为了规范公司员工试用期或考察期管理与转正评估事项。平安保险公司的转正支付适用于新人入职使用期、转岗或升级在考察期的员工。

新入职人员试用期一般为1-3个月，转岗或升职人员考察期一般为3个月。员工试用期结束前10天，员工提出转正申请，经公司考核合格后，方可转正。

员工可以申请提前转正，但是必须经过人力资源部测评，得分少于95分的员工，不予转正。试用期结束申请转正者，人力资源部对其进行360度测评，得分低于80分者不予以转正。

平安新人543指的是什么

平安新人543指五讲技能、四个习惯、三个目标。五讲技能指讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品。四个习惯指每天参会、拜访、每天完成E化活动（填写工作日志）、每天随缘收集名单、每月整理客户档案。三个目标指转正、做钻石、增员。