你最大的优点是什么(你个性上最大的优点是什么)

我最大的优点就是乐观和心大。可能在别人眼里天大的事，我也是不急的。因为我知道事情总有办法解决，心态崩了可就完了。所以，别人来寻求帮助的时候很快就能被我安抚住，然后她们也变得很乐观。也许是真的快乐会传染，我一个人能把开心分出去了就会变成两份开心。我的乐观遗传自我妈妈，她每天总是笑眯眯的。我爸也受她影响，所以我家里一年到头欢笑声很多。加上我是白羊座的原因，就变得更心大了

小时候我经常不写作业，他们揍完我刚过半个小时，我就又开始笑嘻嘻了。后来我发现这份乐观很适合拿来做生意。当别人想着：“我卖不掉怎么办，我好衰”的时候。我脑子里都是：“啊，我要怎么卖的更好呢？这个办法行不通换个方法呢？” 。脑子里想的都是如何到达目标，路上的困难都是小case。而悲观的人遇到困难就会想着如何放弃，完全忘了自己做这件事的目的。其实最怕的就是迷失最初的目标。被路上的小困难小起伏打败。要知道成功的路不是一条直线，而是小坎坷不断，小曲折不断的。这都很正常啊，一点也不影响我们去到终点！所以，我想告诉那些做事情很轻易就放弃的人。其实你离目标已经很近了，就差那么一点点。其实，你遇到的小曲折真的没什么。每个人都会遇到。积极乐观的心态，才能帮你去到目的地哦！

要点如下：
1，切忌把一个优点包装成缺点。
你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。
2，千万不能说一个对应聘职位来说是硬伤的缺点。
这类缺点包括我社交能力很差，我领导力不行之类。其实好多回答都说到这一点了，下面来举个例子说明：
领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人/我不是一个team player
B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力
显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
3，说出缺点后应该谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。
既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。
“我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样做不太合适，因为现实中很多项目不是像计算题一样非一即二的，加入多个人的想法可以做得更好。我正在积极地改进这一方面，比如我这学期参与了xxx学生组织的活动。”
那谈什么样的缺点才好呢?
谈已经在改正的缺点，或有明确计划要改正的缺点，尤其是你能够充分论证在近期就可以克服的缺点。2. 谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
很关键的是，谈一个真实的缺点，如果这不是你的缺点，没有给你带来过麻烦，那你当成缺点讲自然不真实。如果你申请的是投行资管咨询等工作，要知道你的面试官就是靠跟人打交道为生的，他们看穿的谎比学生嘴里跑的火车复杂多了，所以别扯一些虚无的缺点。
比较好的缺点包括：
1)喜欢追求细节而导致项目/作业未能按期完成。
改正方法：通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。
2)不懂如何拒绝，同事求助一概揽下，影响自身工作进度。
改正方法：通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上的工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。

最大的优点就是想得开，看得开。遇到困境不灰心，再等一下，再坚持一下，总是抱着希望。

这也是周围的朋友对我的评价，相信比较中肯和符合实际情况。不知道这种随遇而安，积极乐观的性格算不算是优点？

当然这是指性格方面的，如果说有一技之长也算优点的话，那么最大的优点就是动手能力特强。

总之，没有自己不会修理的机械和电子器械。这主要是个人的兴趣爱好，和所学专业。

关于优点的问题，暂时就聊这么多吧，祝朋友们开心快乐。

1.自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

2.有责任心，勇于担当。

3.我喜欢和人交往，尊重别人。

4.在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

5.对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

6.电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各种办公软件;

7.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;

8.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;

9.喜好书法并有一定的书写能力。

10.我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。

11.为人正直、心地善良、乐于助人。

12.对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐心。

13.良好的学习能力，刻苦的专研精神，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。

14.扎实的专业基础： 在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。

15.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。

16.为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

17.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。 谢谢，这还是第一次回答这样问题，我太高兴了
最大的优点是交谈时少说多听，不太了解甚至不精通的领域说话不绝对吧。至于帅气，个子高，有钱，有气质 ，瞳孔一个黄一个红，右臂内有黑龙，腰间盘突出什么的都是额外天生的，不算自己后天培养的优点。好像混入了一些奇怪的东西 (ˊωˋ*)
小时候以为我的优点是善良，谦虚，乐观，坚强什么的，后来知道这只是没有优点，没有本事硬给自己找的优点。因为自己那时是真的什么也不会。还好后来意识到了这些问题。（不是说以上的不是优点，但很多人明明不好好掌握知识技能却用这些优点找借口，例如我学习不好但我谦虚啊，我情商不高但我善良啊，我什么都不会但我坚强乐观啊。合着你什么都不会你还有理了。我希望所有人会这样说，我学习好并且情商高，我会做事也很善良，但这样的人不多）
有一件事印象挺深刻的，记得那是个冬天。
我一学牙医的高中同学到我家玩，我外祖父与他聊了起来。说到了口腔溃疡，我那同学在那里口若悬河。他明确的表示口腔溃疡是绝对根治不好，只能抑制，他们老师上课就这么讲的，绝对是对的。我外祖父刚想说几句，我那同学又说他那老师多厉害，在一家医院做门诊，压根没给我外祖父说话的机会。
同学走了，我外祖父对我说你的优点很好，少说多听，不迷信老师，有自己的想法。你那同学都学傻了，什么话都信。有的病说治不了只是自身水平不够或当代整体医学水平不足，除了绝症之外说绝对治不好的都是庸医误认子弟。我谦虚地笑了笑。

第一，可以看出求职者的自我认知。你对自身的了解和自我评价，这也是判断求职者是否成熟的一个方面。同时，面试官可以将求职者所说的和自己分析的进行对比，判断求职者是否诚实，对自己是否有较为客观的认识。

第二，可以看到你的性格与职位的匹配度。你应聘财务工作，说自己“粗心大意，不拘小节”，这还能有戏吗？应聘客服或销售工作，主要与人打交道，说自己“性格内向，不善言辞”，估计也就歇菜了。

不要说自己没有缺点

金无足赤人无完人，没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答存在严重的问题，给出这种答案的人一般就两类：一类是对自己缺乏全面的认识，往往没有丰富的工作经验，只看到自己的优点却很少关注自己的缺点；另一类是知道自己的缺点却不敢去面对，为了取得面试官的好感，对缺点避而不谈。

说自己没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。一般不太可能有人说自己没有优点，这就太缺心眼了……

但不要讲了一大堆自己各种“好”却没有重点，时刻不要忘记现场感，你是来面试的，不是来相亲的，不是优点说的越多越好，尽量不要超过三个。另外，不要讲和职业没有任何匹配度的优点，如“能吃能睡”这种优点不说也罢。

所说缺点不要与应聘职位有明显冲突

应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新精神；应聘销售，说自己最大的缺点是见到生人容易紧张。你说的缺点不要与应聘职位有明显的冲突，更不要说致命的缺点，比如，小心眼、好嫉妒、爱偷懒、脾气大……哪个面试官脑袋被驴踢了才会录用你。

也不要避重就轻，谈一个明显算不上缺点的缺点，比如，我熬夜会困（谁熬夜不困？），这等于没回答面试官的问题。

不要明说缺点实说优点

“干起活来太拼命不注意自己身体”，你这是试图去检测面试官的智商啊！这么一个回答抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，自我意识差；要么觉得你不认真严肃在故意讨巧耍小聪明。

记住，有时候面试官不挖到一点料也会很不爽的。

回答时，最好你说的确实是缺点，但对你接下来的工作影响不大，甚至能顺便带出来一个优点。“我的缺点是不会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身工作进度”，这是陈述缺点。“现在我自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序，向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高自己的工作效率”，这是解决方案。带出来的优点是，工作积极、热心。

描述优点一定要匹配应聘职位，且有事实依据，做好被追问的准备。

“我是一个做事全力以赴的人，一旦确定了目标，会用上自己全部的力量，直到成功，即使失败了也要不留遗憾。我上大学的时候为了做实验可以连续两天不睡觉，前一段时间我为了做一个紧急的项目连续一个月一天也没有休息。为了今天和您的这场面试，我前天接到面试通知后做了两天晚上的功课。”

接下来面试官几乎一定会追问你做了些什么功课，这时候你就可以对公司所在行业、公司业务、产品等的了解和理解等进行阐述了……

总之，缺点，要避重就轻，先抑后扬；优点，要有理有据，埋下伏笔。

面试中你最大的优势是什么？

面试官问你：你觉得你个性上最大的优点是什么？如何回答？

当你求职面试的时候，招聘公司会问你：你的优点是什么？当我们遇到这个问题，可以教你一个方法，让你面试加分，增加公司企业对你的好评！

面试时问你，认为你最大的优势是什么你要回答自学能力强，不会的可以通过自己的努力尽快达到岗位技能，能融入团队，能服从主管的领导。

在面试当天的时候，最好提前几分钟到达面试现场，提前到达不仅可以给这家企业带来一个好印象，而且可以熟悉一下公司的环境，为公司环境做出一个评价，如果面试官提问对这家公司的第一印象如何，自己可以及时的回答出来。

在面试中要注意一些细节问题，求职者在进门时要先敲门，得到同意后在进门，进门之后向礼貌的向考官问好，一般在面试的时候都是坐着的，在面试官让入座的时候再坐下，一定要注意坐姿。

扩展资料：

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

大多数企业都会问类似问题，目的在于：

考核被面试人是否对自己了解，

是否客观的评价自己。

同时对被面试人进行深一层的了解，以便日后知人善用。

建议：在面试的时候，请诚恳的，实事求是的说出自己平时最擅长的特长优势。比如说，被面试人很擅长待人接物，或者驾驶技术过硬。建议不能说自己没有的特长优势，以免日后别录用，真正让被面试人展现特长时，被发现不是那么回事，公司会将其视为欺骗，这个就会涉及到个人人品问题，后果很严重。

专业也不对口，也没做过类似工作，的确竞争能力低了点。唯一能强调自己的优势就是：
1. 自学能力强，不会的可以通过自己的努力尽快达到岗位技能。
2. 能融入团队，能服从主管的领导。
3. 能吃苦，认真负责。 当然是吃苦耐劳

面试中你最大的优势是什么？