闫子忠的履历(闫子忠)

1980.07-1984.04，任黑龙江省密山市公安局刑警大队侦查员；
1984.04-1987.07，任黑龙江省密山市公安局刑警大队副大队长；
1987.07-1990.06，任黑龙江省密山市公安局刑警大队大队长；
1990.06-1993.06，任黑龙江省密山市公安局副局长；
1993.06-1998.07，任黑龙江省公安厅刑侦处副处长；
1998.07-1999.03，任黑龙江省公安厅经侦处处长；
1999.03-2010.06，任黑龙江省公安厅刑侦总队总队长；
2010.06至今，任黑龙江省牡丹市政府副市长、市公安局局长。

企业可以直接进入人才网后台查看求职人员的简历，有时候也会遇到没人或者很少人投简历的情况，这就需要自己去搜索相关人才信息。

点击企业会员登录，输入账号和密码，登录进去。点击应聘简历收件箱并打开，系统会提示有几份未读。所有应聘人员的信息一览表就出来了，如果想单独看一个人的简历具体信息可以直接点击人才编号。

下面介绍一下怎么查询人才（查询未投递简历的人才）信息，点击查询人才库里面的查询人才。

我们可以设置一下搜索条件，包括工作经验时间、年龄、外语水平、薪资要求、求职岗位等等，设置好之后点击搜索。搜索出来的结果如下，最多显示前5000条记录。

点击人才编号，进入个人简历详细页面，人才的姓名、联系方式等信息默认是不能看到的，可以点击查看联系方式查看。查询过的人才可以在查询简历历史记录里面找到。

你的问题一个个回答：
1、以前的工作经历当然重要。当然前提是这份工作或者履历对你有所加分而言。如果只是一般的岗位和企业，并无亮点，就取决于你是想以何种身份去应聘了。

2、用人单位会不会查，怎么查，都是取决于各单位的情况，不可同日而语。如果查，那么还要看对招聘岗位的重要性而言，不外乎发公函去原单位，电话咨询原单位是否有这样的人，按你写的履历求证是否属实，如果岗位特殊重要，甚至会请专业的公司去了解或者派员工前往原单位了解求证。
3、就一般而言，所有用人单位都会重视你曾经的工作经历，毕竟有一定工作经验的人能迅速投入工作，而不需要像新人那样需要学习和适应的过程。在提问中你似乎有所隐晦，不想让新单位查你的过去，或者隐约中感觉你不想要这份工作履历，有所担心和顾虑。但是除非是安全局等特殊的单位，才会深挖过去，需要政审等程序的，但是只要你的过去不是有案底之类的记录，只是公司内部处理，都是不会有问题的。再退一万步讲，不管如何都值得去试试，不能通过了再说，你觉得呢？
施主莫恼！与人方便，与己方便！———明·吴承恩《西游记》
看到问题有点晚，希望能帮助到你，如果你也满意答案，望采纳吧，谢谢！ 其实很少有单位会弄档案的，除了大国企之外一些小名企谁给弄档案啊？？而且社保的话自己推掉了 他们怎么查呢？？或者毕业了 写自己几年创业了 什么的， 不知道那些好单位会不会喜欢这样的人呢？？ 档案里会有记录 还有社保也会有记录! 要是不要档案，社保也没交的工作如何查[em:18] 并不是每个工作都有档案的关系吧 ？？而且社保的话不是可以退保 拿出钱来 取消的吗？？