怎么样才能去印度工作(怎么去印度定居)

在中国如何能招到印度员工

公司招外籍员工需要的条件如下：用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。

外籍人才招聘会，由外国专家局举办，现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年只在北京，上海这样的一线城市，举行1-2次，参加者中学生占了比较大的比重。

个人认为比较靠谱的流程：联系印度驻华使馆，咨询所需相关专业，相关工作地点的印度院校信息及联系方式，联系选定院校，咨询招聘事宜，获取推荐名单，安排面试。你们在印度有办事处么？有的话，招聘就不是问题。

说到中国企业怎么在海外招聘，看下以下五种常用的招聘方式：各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。

印度人办到中国后要拿中国的邀请函去印度大使馆换F签证，然后到中国的出入境办理就业审批，审批完后拿到代表证，接下来办理外国人就业证，有这两个证件后就可以办理居留许可。每个城市的审批进展不同。

在招聘海外当地员工时，沟通是至关重要的。由于语言和文化的差异，企业需要选择适当的沟通方式。例如，企业可以使用当地的招聘网站来发布招聘信息，并在当地的社交媒体平台上发布广告，以吸引更多的候选人。

中国人(江浙沪地区)去印度的工作签证如何办理?

1、印度工作签证需提前向印度签证申请中心在线申请并预约，预约需要提供护照首页复印件。在线申请印度工作签证后，可委托别人递交签证材料。

2、，《所有申请人必须根据领区划分到对应的印度签证申请中心申请签证。所有来自上海、浙江、江苏的申请人必须到上海的印度签证申请中心递交签证。

3、印度电子签证申请条件 你持有的必须是普通因私护照。旅行证？No！因公护照？No！护照有效期自抵达印度当日起至少有6个月，否则莫说到印度边检，中国边检蜀黍未必放你过关！护照有至少两个空白页，以便印度边检盖章。

4、印方一般发给一至二个月有效的一次入境签证。凡经印前往第三国者，持有联程机票，不出机场且停留不超过24小时，可免办签证。否则，应申办过境签证。印方一般发给三个月有效可停留七天的过境签证。

5、要签证。中国和印度之间没有互免签证协议，中国公民赴印度不可办理落地签证，必须事先办妥印度签证后，方可进入印度。

想到印度去工作,首先应该找哪个部门办些什么东西?

(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理； (3)通过个人在海外的亲友办理。

先前职业证明/学历证明/个人简历；中国公司的派遣证明（可选）；公安部门出具的无犯罪记录证明。

如果是IT方面的工作，那么去印度的班加罗尔是不错的选择，那里多数是做美国硅谷的软件外包，恩...Infosys不知道你知道不？算是个NB的公司了...当然，IT管理在印度还是很不错的。

中国公民必须事先办妥印度签证后，方可进入印度。印度驻中国使、领馆受理中国公民的各类签证申请。印度驻其他国家使、领馆或高专公署亦受理中国公民的各类签证申请。印度外交部办理外交和官员签证事宜。