我和我的经纪人(2019)
简介：
- 《我和我的经纪人》是国内首档聚焦一家真实的经纪公司的职场真人秀。以艺人和经纪人搭档关系作为切入点，通过“明星—明星伙伴”这一典型职场关系，记录他们工作中发生的鲜活有趣的故事、展示生动的相处模式、揭露不为人知的幕后故事与运营生态，同时也展现了当代多样的青年职场文化。
演员：
影评：
在我看来，《我和我的经纪人》虽然有张雨绮、白宇、朱亚文等众多明星出镜，但本质上这是一档将镜头和观察视角贴近明星经纪人这一群体的，职场真人秀。
在镜头 下，明星经纪人们的工作职能、职人精神、为人处世、言谈技巧等很多维度的问题，以一个个剖面的形式展现在观众面前，而我作为一个在各类职场环境混迹多年的老兵（体制内、创业公司、商业巨头），很自然的将关注聚焦在了节目中的表达出的职场言语沟通的这一部分。
所以说，这篇问答表面上是评价综艺，但实际上却是我这么多年在职场中学说话和学做人的一些重要体验和认知的干货分享。
实际上在节目的第一期，在嘉宾之间的对话中释放的冲突感已经极具雏形，到了第二期则加剧了这一部分冲突的烈度，反映出了中国职场中普遍存在的一些问题。
首先聊一下问题最严重的琪仔。
在第一期的新年例会中，当boss杨天真问及白宇在2019年的工作计划和排期相关的问题时，琪仔表现出的“支支吾吾”、“不确定“、“头脑一片空白”其实只是问题的表象，实际上和绝大多数职场问题一样，这是一种缺乏执行和思考能力的弱职人精神的体现。
在这两期节目中，在白宇和琪仔的关系中，杨天真始终在强调一个事实：
“经纪人的成熟度应该大于艺人，这样才能有条不紊的处理既定和突发的各种情况，而去年白宇的迅速蹿红，极大的压缩了琪仔的应对空间，也就是说琪仔作为经纪人，已经追赶不上白宇的成长速度了。”
关于这一点，我只能保持一半的同意，在琪仔种种工作不利的表现下，固然外部因素是客观存在的，但坦白的说，她身上表现出的执行力和思考力的共同缺失，才是她在和杨天真几次沟通中都“一败涂地”且灰头土脸的绝对症结。
我在看第一期的时候，对于琪仔内心就有很强烈这方面的直觉，果然在第二期杨天真的办公室里，在关于白宇接下来的宣传方案的工作汇报中，我担心的冲突全面爆发了。
这一趴的头两句话，就把谈话的基调定死了。
a.
杨天真：这是草稿吗？（半开玩笑）
琪仔：嗨，草稿~（没底气，紧张）
b.
琪仔：之前不是说要有一个确定性的宣传内容吗？？？（迟疑，推诿）
我分别讲一下这两个对话的问题在哪里，这也是初入职场的新人们一定要注意规避开的死穴。
第一，你对于工作投入的准备时间永远不会说谎。
把节目的进度条往回拉一分钟，在琪仔找杨天真汇报工作之前，她在办公区一直长吁短叹，嘴上说着焦虑和忧愁，这说明了一个很简单的事实：
她对手头将要汇报的工作，根本没有投入足够的经历，她的焦虑来自于彻底的没有底气，而后面发生的一切也印证了这个段落它的状态。
这里有一个知识点。在职场中的工作汇报环节，领导可以很清晰的判断出你对于工作的准备状态。领导不光可以判断你在工作上的完成度，他甚至可以看清“你准备了很多但因为能力不足”还是“消极怠工压根就没把这事儿放心上”。
通俗点说，你可以工作能力不达标，但你是否积极应对工作，领导一眼就知道。所以这是我说的第一点，你对工作投入的准备时间，永远都不会说谎。
第二，琪仔的第二句话“不是说要有一个巴拉巴拉巴拉”，这是一个明确的“去责任”的句式。
她在潜意识里想强调的事实是，这个工作是老板安排的，是她想要这么做的，是上委下派，我必须要执行。
这些年我做过别人的家属，也自己带过团队，在不同的职场身份中，我清晰的意识到，一个时刻都要上司提着耳朵的下属，实在是太过糟糕的存在了。
在职场和上司聊工作的时候有两个非常大的忌讳，一个是让上司踢着自己的屁股往前走（琪仔的第一个问题），另一个就是自己分内的工作，在言语上有一个模糊的推诿责任的姿态。（琪仔的第二个问题）。
接下来果不其然，当说到白宇的生日会主题的时候，琪仔没头没脑的抛出了一个主题后，却没有任何可推进的详细规划。这种“做事只做开头、大脑空空如也”的状态，在任何职场环境下，都是灾难性的。
可以说，杨天真对这次工作汇报彻底失去耐心，正是从这一刻被点燃的，但事情还远远没有到最糟糕的时刻。
在接下来的几个潦草的方案全部被否决之后杨天真说了这么一句话：
“我直说啊琪仔，这个方案整体上我都是不满意的。”
于是，已经在这两集给自己挖了无数坑的琪仔，终于祭出了作死大招：
“说实话，我自己也不满意。“
琪仔在这句话的应对上，或许是因为她心态已经崩了，但的确在那一刻，她完全不像是一个有过几年工作经验的人。
然而这一切还没有结束，当在工作上堆积的压力将她完全击溃后，坐在自己的老板对面，她开始哭。
琪仔崩溃的这一段我持保留意见，我只说如果是我的话，我一定不会通过哭泣和崩溃的方式在上司面前示弱。
差不多8年前我在体制内的一个研究所做国防方面的通信工程师，有一个阶段阴差阳错的需要承担一个完全莫须有的、并且全然超出我工作能力和经验的责任，那是我职业生涯里非常艰难的一个时期，但我选择将这些困境，混合着打碎的牙齿一口口咽下去，那几个月的时间每一个深夜我都在思忖接下来要处理的纷繁的事务和人的关系，至少有十几个时刻濒临崩溃，但我最终扛下来，没有被困境踩在脚下疯狂摩擦。
说回琪仔和杨天真的这次谈话。从杨天真的角度，她几乎做对了作为一个上司应该做的每一件事情，她对琪仔的质询、批评，乃至于最后的疏导和安慰，都是教科书级别的。
而相反的， 琪仔在沟通工作过程中的细节充分说明了“好好说话是一门艺术，不会好好说话却是一场灾难“这个道理。
第二期《我和我的经纪人》给琪仔的空间非常完整和有序列性，不光有在和老板沟通工作时的准备不足和情绪崩坏，还有她在之后的重整旗鼓。
这也是为什么我要从沟通技巧和职场成长的角度来写这篇问答的一个最重要的原因。
琪仔在带白宇的过程中承受了远超她能力的压力，工作中强烈的挫败感（比如方案被老板全盘否定）是有可能摧毁一段职业生涯的，我就曾见过被上司合情合理批评一顿就负气破罐破摔的员工。
但琪仔并没有，她的选择是抹掉眼泪、补好妆容，重整旗鼓迎接下一场战役。
在她约白宇聊生日会和后续方案的过程里，琪仔在沟通技巧的问题并没有完全解决（也不可能完全解决），但在生日会方案的设计上，她却的确在杨天真的批评之后，迅速调整设计出一个初具新鲜感和完成度的方案，这是最让我感到欣慰的地方。
在我过往带团队的过程中，最别扭的体验并不在于自己的手下能力不行，而在于他日复一日的让你看不到改变。
没有改变，就没有希望。
这一期琪仔和白宇聊方案的部分里，有这样一个闪回：
“之前杨天真问白宇说，有没有必要给你换一个经纪人。白宇回答说：虽然有时候琪仔的确工作上不尽如人意，但这些并不重要，重要的是我相信她下次一定能做好。“
我不禁露出了老姨爹般的慈爱的笑容。
和琪仔相反，张雨绮的经纪人筱雅和朱亚文的经纪人一娃，则在和艺人甚至老板的相处中显得游刃有余很多。
有时候会有刚刚工作的年轻人来私信问我在职场中的注意事项，比如察言观色，比如人情世故。我想借此表达的一点是，学做人当然是职场中非常重要的一步，但却不是唯一重要的一步。
我们在理解这个世界的时候，特别忌讳的是二元论，也就是非黑即白论。
放在职场的语境里，很多人要么觉得自己只要发展专业，就能平步青云。这导致的问题通常是恃才傲物。
而另外一些人则认为，学会人情世故，说话讲究艺术，就能让自己自己如鱼得水。这导致的问题通常是主次不分。
拿这个节目中艺人和经纪人的关系来举一个例子，比如朱亚文和一娃，他们之间之所以在势能上看起来比较均衡，是因为一娃在工作中能够给到朱亚文足够的安全感，她的专业素养可以支撑他们一个稳定的关系，同时在和老板杨天真的沟通过程中，相比于琪仔的气若游丝，一娃在很多观点的表达上非常有底气。
而张雨绮和筱雅却是另外一种模式。
第二期节目里除了“琪仔的崩坏“这一主题之外，萦绕在这家经纪公司上空的还有另一朵阴霾是，如果让张雨绮的生活负面不要曝光，2018年她和她的经纪公司已经吃够了这方面的苦头。
在第一期，筱雅借着饭局想和张雨绮聊一聊相关的问题，但她在沟通技巧上就选择温和迂回的方式。
首先说行业的发展确实不如过去，横店那边开机的项目锐减，一线明星都在向下找项目，这将进一步压缩二三线艺人的生存空间。
然后又用极其婉转的方式在讲合作的甲方目前因为张雨绮的负面很多都在持观望态度。
这里其实就有一个职场中很重要的沟通技巧，那就是要说对方知道的事情。
行业形势和甲方品牌观望，这些事实张雨绮难道自己会不知道吗？她心里比任何人都清楚这些困境，但筱雅依然把这些事实重复陈述出来的原因在于，她是在给张雨绮一个台阶下。
如果她一开席就说“雨绮啊，你可得把自己私生活有个把门的，今年可不能像去年那样，给公司和你给人闹了多少麻烦啊？“
我猜按张雨绮的脾气，应该直接就炸了吧。
相反的在第二期，杨天真、筱雅和张雨绮的三人小会中，虽然谈的还是一回事，但杨天真的姿态上虽然依然有对张雨绮情绪的照顾，但却明显强势了很多。
而这，其实就是职场沟通中的另一个话题，就是势能上的相互制衡。也就是说，即便杨天真说的这个话张雨绮不爱听（实际上他也的确不爱听），但出于彼此势能上制衡的考虑，她是肯定不会脾气发作的，即便心存不满，也会保留脾气。
也就是说，很多时候说了什么并不重要，谁说才更重要。
最后。
前两期的《我和我的经纪人》虽然看起来有艺人的星光闪烁，但从内核上它描绘的是一副职场的众生相，前面几个段落我写了一些我观察到的职场中沟通说话过程中出现的问题，以及一些规则和忌讳，之后我还会持续从这个角度进行观测。
同时我希望还在读书，或者刚刚开启职业生涯的年轻朋友记得，公司不是学校，上司不是辅导员。
在这片修罗场里，成王败寇，没人会惯着你。
从无人问津的视帝，到“行走的荷尔蒙”，朱亚文遇上杨天真，他究竟经历了什么？
最近热搜天天见的，除了《都挺好》、李胜利，又添了个综艺——《我和我的经纪人》。
节目讲的是经纪人怎么打造他们的艺人，刚播两期，第一期已经是职场残酷实录。
第二期残酷升级，一开头壹心娱乐老板杨天真（硬性科普：23岁当范冰冰宣传总监29岁当老板，曾签约鹿晗），就在全国人民面前开了一场高层大会，会议的主题是「朱亚文年度工作总结会」≈ 朱亚文年度KPI考核大会。
朱亚文本尊在场的那种。
结果上头PPT放着朱亚文的问题，下头朱亚文的疑惑开始滚雪球。
数据详细指出朱亚文的粉丝群体年龄偏大，需要年轻粉丝。
朱亚文第一次疑惑：
调查显示朱亚文“行走的荷尔蒙”人设被反噬为“显油腻”。
朱亚文第二次疑惑：我油腻吗？
网综《心动的信号2》邀约朱亚文继续做恋爱观察员。
朱亚文第三次疑惑：第一次上已是极限了，不觉得我的性格适合再上这种节目。
总之一场大会结束，公司认为朱亚文的最紧迫事项是：人设重塑 or 统一化。
朱亚文本人强烈质疑：
所以朱亚文进壹心这五年，杨天真到底打造了他什么？
今天我们一个一个数清楚。
前·朱亚文时期
朱亚文的起点之高，很多人并不熟知。
2008年，朱亚文北影毕业后两年，就签约了华谊兄弟。同年，24岁的朱亚文凭《闯关东》朱传武角色一战成名，被评为“荧幕十大硬汉”，这是他硬汉形象的起点。
也成了他正剧之路的开始：军旅戏《情系北大荒》，战斗英雄。战争剧《远去的飞鹰》，空军英雄。革命剧《我的娜塔莎》，军人硬汉。
背靠华谊，合作的都是一线编剧高满堂、刘和平，角色是硬汉+正剧标配，作品得分基本维持8分以上。
每一部都仿佛复制着《闯关东》的成功，但朱亚文有自己的尴尬——
这些作品平均一年两部，也就是说朱亚文一年就跟观众见两回。找个坐标，当时同公司的陆毅，光2010年一年播出的影视作品就有7部，约等于两个月一出现。
戏少到连外界都怀疑他被雪藏：
至于算不算华谊的种子选手，有个小故事可见一斑：王中军有次看电视觉得朱亚文演技不错，就问工作人员小伙子是哪家公司的？签他！工作人员：他一直都是我们公司的啊…
问题集中爆发于2014年，同是《集结号》《士兵突击》里走出的国民硬汉张涵予，邓超，李晨，段奕宏等，已经要么走进了国民综艺，要么走进了大荧幕。
而华谊当时的背景是，2004到2014年十年间，有近70名艺人与华谊解约，2014年，「艺人经纪」已退出了华谊年报主营业务收入。
人的一生中，有决定意义的往往就几个瞬间。朱亚文的关键词在这年落在二字：求变。
命运般的，2014年2月，杨天真挥泪告别范冰冰，自立门户，与陆垚、陈洁、陈嘉颖几位合伙人合作创立了——中国首家提供「定制化」服务的经纪公司，壹心娱乐。
不久后公布的艺人海报里，已经出现了朱亚文。上述硬汉危机，壹心娱乐能不知道吗？
于是你真的看到了「定制化」给朱亚文带来的改变——
戏剧路线的改变
壹心娱乐送上的第一份电视剧大礼，就是自家出品的《北上广不相信眼泪》，结局收视破3，朱亚文有了自己的都市情感角色，一个风趣的IT男，你第一次听说世界上有一种帅叫“猥琐帅”。
这只是转型的开始，壹心还有大荧幕礼包N连击。
2015年《我是证人》上映，男主是当时同公司的鹿晗，女主杨幂，朱亚文第一次与流量联手。但他凭与以往反转的角色，一个变态杀手，也是没输，通稿里又出现了一种新型帅——“变态帅”。
同年，与Angelababy、倪妮、陈晓联手送上电影《新娘大作战》，朱亚文再次颠覆以往形象，演了一个极品萌男友，撒得了娇耍得了贱，报道里称他——“萌贱帅”。
第二年朱亚文主演的电影《陆垚知马俐》上映，合作的还是壹心自家艺人宋佳，又颠覆了形象，饰演了一位具有“娘man”属性的喜剧角色，这次的宣传统一称他——最娘的男人？
总之呢，正剧和硬汉的时光一去不复返，硬汉朱亚文变成了——变态·娘man·贱·萌~亚文。
华谊时期缺乏的市场化价值，壹心时期终于有了,《我和我的经纪人》节目里公司也“露富”了一把：朱亚文仅2018年就有136部戏约，壹心精挑细选拒掉了133部。
美中不足的是，上面提到的四部作品，三部豆瓣评分不及格。
顺带降级的，还有奖项。加入壹心娱乐前，朱亚文参演的作品奖项都是金马戛纳级别，转型后主演的作品除了一部《建军大业》有奖项，其他的查无此项了。##
个人获奖和提名也从艾美奖最佳男主级别性跳水。
结果是，朱亚文颠覆硬汉什么都演了，但作品质量和个人奖项集体降级了。##
标签的改变
朱亚文的刚签约壹心时，还只是众多硬汉之一。众人皆知——“行走的荷尔蒙”诞生，使他变得别具一格。
这其中真要归功壹心娱乐的一场“草船借箭”。
《红高粱》是当初朱亚文在华谊时期拍的，播出时朱亚文已经在壹心娱乐。华谊敢拍，壹心娱乐就不介意拿来宣，这是第一箭。##
第二箭，来自对网络热词的迅速判断。
《红高粱》播出时，围绕朱亚文诞生的其实不止“行走的荷尔蒙”一个词，最先出圈的是朱亚文在剧中的一句台词“我要睡你”，有才的网友很快就发酵出了一句流行语“随性的高粱地，行走的荷尔蒙！”，当时大火的词还有“大地系男神”，“土匪总裁”，“新硬汉”等等都是说的朱亚文。
在众多标签里，壹心娱乐快准狠地抓住了“行走的荷尔蒙”。
先是朱亚文亲自发博认证。
后壹心娱乐官博认证，并不忘@朱亚文贴吧，@后援会，最牛的要属直接联手杜蕾斯。
这之后，不管是朱亚文演什么戏做什么事，这个标签都不断被强化：拍《北上广》，标题：“行走的荷尔蒙”文艺起来很醉人。演悬疑片，标题：“爱上变态帅！朱亚文就是个行走的荷尔蒙”。拍婚纱照，标题“行走的荷尔蒙把摄影师弄哭了”。
见效了——
硬汉有很多，但行走的荷尔蒙，有且只有一个。
第二年，朱亚文登上央视春晚，与两位硬汉张丰毅、段奕宏演唱了《中华好儿孙》，春晚认证的国民荷尔蒙。
同年，从前只能做战斗英雄的朱亚文去了米兰时装周。
杂志封面也上了。
华谊时期查无此项的代言也来了。
当然，起飞的还有片酬。
但正所谓，你有你的计划，这个世界另有计划：
2015年夏天，朱亚文的第一个孩子出生了，他热衷晒孩了，壹心娱乐官博里“行走的荷尔蒙”关键词在2015年戛然而止。
一个没了，会有下一个的吧？
有的，只是多到溢出来了——“雅痞”，“奶爸”，掺杂着“硬汉”、“荷尔蒙”，一起行走。一直到最近，随着朱亚文争气地在《声临其境》拿下总冠军，又涌出了更多关键词“低音炮”，“宝贝儿~”。
一直到现在这些标签还没PK出一个C位。
这就出现了上文所说壹心娱乐都吃不消的问题，品牌方指出朱亚文形象不统一，壹心的商务总监干着急。
仅五年时间，朱亚文实现了商业价值的飞跃，又快速进入了商业合作的“尴尬期”。
曝光率的改变
环环相扣，加入壹心娱乐的第二年，朱亚文的曝光就不仅限于影视作品了。
2015年，朱亚文成了竞技真人秀《真心英雄》的固定嘉宾，听名字就知道展现了多少力量。
但很快就能感受到壹心的规划特色——
《快乐大本营》《奔跑吧兄弟》当嘉宾都没落下。
2018年，不展现身体的力量了，去《声临其境》展现了声音的魅力，一举拿下总冠军。
同年又马不停蹄出现在了恋爱观察节目《心动的信号》，做起了恋爱观察员。
结果也很两极化：
符合演员技能的《声临其境》，朱亚文就广受好评。
其他各式各样的综艺在朱亚文的工作总结会上也指出了问题：水花不大。
就《心动的信号》来说，两个比较厉害的热搜，一个是：杨超越 朱亚文；一个是：朱亚文 我和我老婆亲的很用力。
有个更大的雷区，同公司的白宇也有困扰：我去参加综艺，观众看我的戏不跳戏吗？
这种担忧不是空穴来风，在艺人扎堆综艺的时代，朱亚文不是综艺佼佼者，在演技派里，朱亚文又是下凡的那个，演员身份又弱化了。
朱亚文加入壹心的五年——影视角色多样了，却丢了奖项和高品质代表作；记忆点有了，却又饱受标签困扰；曝光多了，却丢失了独特性。
在这里问一句，壹心娱乐最该担心的还仅仅是——人设统一的问题吗？
朱亚文要的正向案例
对于朱亚文那句提问——同年龄演员，能给我正向的例子吗？
基于理娱「珍爱好演员」的精神，我们根据上文总结的三个方向脑暴了一下，提供几点建议：
一、死磕高质量作品，锤炼演技增加差异化，放长线提高市场价值。
（代表人物：陈道明、廖凡）
陈道明老师的皇帝角色之深入人心，此处不赘述了，一言以蔽之：在角色中打磨出了一种历史感，成为了酒类品牌最喜爱的代言人。
至于廖凡，上文的奖项已经在说话，详见理娱X独家对话影帝廖凡→
二、错的不是“人设”，而是虚拟的外壳，有标签的确可以增加记忆点，但应该贴合艺人本人的真实个性。
（代表人物张译、窦骁）
演员张译进驻知乎，用自身经验和知识“下凡”互动，内容扎实提高了本人质感。
并成功用知乎为自己危机公关。
此处一个小提醒：切忌过犹不及，张译并没有打造自己知识青年，文学巨匠的形象。
窦骁——
上的综艺：《勇闯非洲之巅》《奇遇人生》在攀登。
平日的微博：又登山。
代言品牌：
一句话：特色统一。
三、隐藏属性、增强神秘感。
（代表人物：张鲁一）
张鲁一，北大硕士，综艺记录：翻来翻去就找到一部探宝综艺，but 总策划是《盗墓笔记》作者南派三叔，算合情合理吧。
拍《火线三兄弟》为了演活一个日本人，花费巨大精力学日语，甚至研究日本口音的普通话；
拍《麻雀》，增肥20斤，又为了下一部戏迅速瘦了回来。
在他最红、发展最快的时候，却又去演小众话剧。
但他有属于自己的小生态位，有的是一批事业死忠粉。
写到这里，真心为朱亚文以及有着同样境遇的演员们，捏一把汗。
曾经入围过艾美奖的演员，5年后，终于登上了跑男的舞台。
欢迎来和我们讨论
如果没有杨天真偷走那五年，朱亚文会是什么样呢？
在腾讯视频首页看到经纪人题材的综艺预告简直惊喜，为什么惊喜，还不是因为我的整个幼少期都是教科书般的追星儿童，就是好奇明星们在荧幕背后和身边人之间的故事（笑）。少女时代因为对明星的工作有了一些边边角角的了解（来源于老牌杂志《当代歌坛》和一些古早娱乐新闻节目等等），在考虑选专业和大学的时候就两眼一抹黑的把将来自己的职业规划定位在“经纪人”这个自己完全没有任何了解的行业上。我是03年考大学，在当年资讯获得手段比现在有限得多并且家长和老师也不太能为自己提供多少有效帮助的情况下，看准了上海交通大学的音乐管理专业（我当时能查到的唯一一家）。嘛，后来发生了这样那样的变化导致最后还是去了北京念了其他学科，但对“经纪人”的憧憬在每一次进学、转行时都是一个压箱底的执念。这次有机会了解，当然不能放过。
按时蹲点节目看完觉得和我想知道的内容大方向一致，而且每一小节都有看点。比如镜头集中到各位经纪人身上之后首先就介绍了像壹心娱乐这种新兴经纪公司的员工日常生态是什么状况，大家在怎样的环境中工作，如果你是一位明星经纪人你的工作大致是哪些范围，都要和哪些职位的同事沟通协调以及怎样沟通协调等等。真实职场真实拍摄，比那些个职场剧real多了且完全满足了我对经纪公司的好奇心。
先是一波办公环境
办公区
练习生会议室
训练室
会议室再一波各个部门的同僚（和她们的fashion）
比起大胆撞色的杨老板，这一小节让我不得不在意的是那位“时尚总监黄金周”。这个姐姐的名字是真实存在的吗(⊙ω⊙) 而且带着时尚总监的肩章却随意穿着全黑羽绒服和棒球帽现身公司，果然真正的时尚大咖私下都是以朴实舒适为主吗(⊙ω⊙) 顺手查了下得知她之后要和欧阳娜娜一起出镜本节目，十分期待了。
接下来另一个让人不得不在意的部分，就是杨老板一开始就开门见山提出质疑的，白宇和他的经纪人琪仔成长速度差异明显的问题。
其实不需要着力刻画也能看出来，琪仔压力很大，大到需要白宇要经常性的顾虑她的感受这种程度。但我觉得一个迅速蹿红的明星非常需要精神方面的care，需要有人做他的左膀右臂和心理支柱。况且，做和自己能力匹配的工作也是对工作负责的一部分，现在的琪仔明显缺少经验和历练。是不是可以换一位新人给她带，两个人一起经历一下在明星金字塔下端摸爬滚打，进步的脚印会更加扎实。
但话说回来，琪仔的积极努力、心甘情愿为工作全身心付出、不断纠错不断调整自己的态度白宇及身边的其他工作伙伴和视频外的我们也都看在眼里，至于白宇如何选择经纪人的去留，是不是愿意陪着琪仔共同成长，很在意之后事情的发展。
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不过，根据认真观看本期节目加上以往我对经纪人行业的一些关注，我倒是得到了一些答案：
1、经纪人都需要做些什么
①艺人的工作日程管理（重要）
②艺人的身体健康维护（非常重要）
③帮助艺人拓展/开展工作，战略规划
④帮助艺人进行现期工作相关的知识补充及校对
⑤工作现场的勘查、follow与陪伴
2、经纪人必备的技能
①沟通能力、协调能力
②对各种类型演艺活动的兴趣
③决断力、行动力
④抗压能力
⑤体力
3、经纪人的待遇
①根据担当的艺人及其咖位的不同工作量会有大幅变动
②工作时间、工作量与薪水未必成比例
总体来看，经纪人就是一份要求情智双全，至少在初期全靠用爱发电的工作，若非真心喜欢目测很难坚持下去。如果指望着可以稳步升职加薪，或者很重视和家人朋友相处的时间，很重视自己的个人生活，都要慎重选择。将来想要涉足这一行业的少年少女们，希望对你们有参考价值。
（但是看了张雨绮和筱雅、朱亚文和一娃的相处模式，还是好想当经纪人啊！！！想帮自己喜欢的明星搭衣服做发型设计妆容，想帮他们选剧本甚至帮他们写剧本！！！想跟他们成为互相扶持的朋友和战友！！！——你想多了）
我不是一个爱看综艺的人，但也免不了前一阵被各种夸赞杨天真的文章种草了火了好一阵的《我的经纪人》，最近终于开始补看。优秀而拼命的杨老板自然是吸粉无数，但更多地，我的注意力被张雨绮吸引，完全路转粉。先简单说说《我的经纪人》这部综艺。
作为一个很少看综艺的人，我可能并不配发表太多意见，但还是不得不说，相比现在让明星装模作样开个餐厅、开个花店、经营个民宿这种所谓“真人秀”，《经纪人》真的是一股清流。即使我知道任何综艺节目都有剧本和人设，但依然不妨碍我在这个节目中获得共鸣。职场新人的忐忑、加班到深夜的疲惫、被老板夸奖的成就满足……相信每一个职场人都能在里面找到一些代入感。
接下来说张雨绮。
最早认识张雨绮自然是《长江七号》，惊艳也是有的。但是后来作品不多，基本每次看到她，都是在头条和热搜里。和星爷撕逼和好也好，和前夫、前前夫纠缠不清的爱恨情仇也好，无论真假是非，一路跟着吃了好多瓜，一个脾气暴躁、性格张扬的性情中人形象跃然纸上。虽说不上讨厌，顶多算个路人吧。 大概也因为自身性格导致的这些争议话题，和被媒体的过度渲染和放大，33岁的张雨绮依然算不上一线。在《经纪人》里公司安排做了一次关于张雨绮的街头采访，很多人都表示不认识她。
看到一贯骄傲自信的张雨绮，脸上露出难以掩盖的失落和尴尬，我也很意外。
没想到一个时时刻刻扬着头、被鲜花和闪光灯环绕的女明星，会愿意把这么沮丧、甚至看上去有点像个失败者的情绪暴露给公众观看。
张雨绮之前频频上热搜的情感生活，对娱乐圈稍有关注的人应该都不陌生。但在这个观众注意力越来越短、新鲜话题层出不穷的时代，茶余饭后聊过，自然也就热度减退。若不是通过《经纪人》，我也并不知道因为这些风波，张雨绮的演艺工作也受到了很大影响。
和节目里另几位处于事业上升期的艺人不同，张雨绮处在一个尴尬的事业停滞期。商务问询几乎停止，已经谈好的客户处于力保的状态；因为之前的作品都是大导演的大制作，所以现在也很难接戏；她很积极想要尝试的网剧市场，对于她来说是完全空白的陌生领域。很期待接的一部新戏，在做了很多努力后被叫停。
当然我知道，饿死的骆驼比马大，即使是暂时没有工作，张雨绮的名声、财富和演艺经历都在那里，完全不需要我们这些吃瓜群众为她操心。
让我有感触的是，原来各行各业都会有自己的困境与瓶颈。白领会有加班和处理职场关系的压力，创业者会有盈亏同源的压力。
明星也一样，因为每一个闪光点都被无限放大，同样的，因为自己的言行造成的形象伤害也会被无限放大，也会和每一个普通人一样，面临没有工作的尴尬局面。
聊起2019年的工作计划，经纪人筱雅不知从何开口，如何安抚张雨绮，告诉她接下来可能会有很长一段时间没有新的工作。
而张雨绮不需要被安抚。她想得很开，或许也是因为这样的境地对于她来说，并不陌生。
她说，没工作的日子我也不是没经历过。
经纪人问她，那没工作你干嘛？
她说，我就生活呗。
很难想象这话是从张雨绮，这个原本在我看来我行我素、不在乎别人眼光也不愿向命运屈服的女明星嘴里说出来的。
她说得一点儿没错。
人生总有起起伏伏，不会有人一直顺利，也不会有人一直不顺，一路顺风顺水的人少到几乎没有。每个行业都一样，每个人也都一样。
成年人的世界，总是一个up跟着一个down。波峰有多高，波谷就有多低。
而在没那么顺遂的时候里，就好像“水逆”一样，生活的步伐变得混乱，事业和人生都好像一片空白，除了困境还是困境，找不到机遇，看不到未来。
张雨绮遇到的事业停滞期，其实我们大多数人都曾经，或将会遇到。我们除了静静等待机会来临，还能做什么呢？
她的答案是，做自己一直想做而没时间做的事，再不济，也可以把身体搞好、把身材搞好。
张雨绮的心态，真的让我刮目相看。
忘了之前在哪里看到，大概是说人生总有很多时候，是不适合做事情，或者是没机会做事情的。与其漫无目的到处折腾，焦躁不安，不如静下来慢慢把自己变得更好。哪怕真不知道学什么的时候，就把自己的身体锻炼好，也是有价值的。
道理虽然简单，但真正能想明白的人却不多。张雨绮算一个。我身边有一些人，也有这样的能力。
我有个女朋友，前一阵公司裁员大潮，她也没能幸免。花了一段时间求职面试依然无果后，她并没像大家想象的那样一蹶不振，而是卸下包袱，去了一直想去的国家旅行，每天健身游泳、报了英语班、看书写文章……过得比上班时候还要忙碌，充实。
她说这些事情看上去简单，但在忙于996的时候，是很难找到时间去做的。很多人习惯了被迫忙碌的节奏，一旦闲下来，反而会难受得不知所措。而她觉得，既然现在没有工作的机会，与其整天焦虑担忧，不如彻底放下心来，趁机调整一下紧绷了很多年的身体和心灵，当成一个给自己充电的好机会。
有不幸的时候，就会有幸运的时候，只是时间早晚而已。总会有那么一些时刻，生活中乱掉的步伐会再度规整，故事的画面好像初生一样再度打开，你会意识到之前的混乱都是通向此地的必经过程。
我一直坚信，世界上没有白走的路，每一步都算数。
在沉默的时光里所有的积累、做的看上去毫无疑义的事，都会在未来某个时候，成为你的能量。
或许是因为事业上的大起大落，33岁的张雨绮好像也更清楚了自己想要的是什么，也因此才会有面对低谷的平静心态。
的确，人生是一场长跑。短暂的领先或者落后，都不能说明什么。懂得自己要去的方向，想要的人生和状态，真正活通透了，才能活得轻松。
在恰当的时候，学会慢下来，学会享受不能够以各种形式分享的快乐，世界会在合适的时机给你回报。
这也是我在过去的几年里，学到的最重要的东西。
心态，在任何一个行业都同样重要。希望你也一样，无论处在生命的高潮还是低谷，都能放平心态。
每个人都会有被别人仰望或者轻视的时候，只有自己应该要知道，如何平视自己。
在一切变好之前，我们总要经历一些不开心的日子，这段日子也许很长，也许只是一觉醒来。
所以，耐心点，给好运一点时间。
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