我们的婚姻(2022)
简介：
- 全职妈妈沈彗星曾是顶尖大学高材生，婚后她选择相夫教子，把才能用在了经营家庭上。丈夫盛江川在职场打拼，工作异常繁忙无暇陪伴妻女，家庭责任全部落在了沈彗星身上。女儿年纪渐长，沈彗星觉得时机成熟，决定重返职场，却与盛江川任职的公司产生竞争关系。而她进入职场后，要求盛江川分担更多家庭责任，又导致二人摩擦不断。一次意外事件的发生放大了沈彗星和盛江川之间的裂痕，触发了两人间的离婚大战。其后，沈彗星渐渐在职场重获认可，盛江川也在和女儿的相处中理解了妻子的付出，两人渐渐找回对彼此曾经的爱恋。这对年轻夫妻在职场交锋和情感碰撞中各自成长，最终学会了以更成熟的方式面对家庭和事业。他们选择相信彼此，携手成长，事业上共同奋战，家庭里分担责任。
演员：
影评：
看到热评在吐槽第四集里的女主，作为直男+吐槽爱好者专门去围观，然后看完白百何佟大为卧室辩经那段，直接蚌埠住了。。
因为直戳痛处，无法反驳。
我觉得所有人都该承认，人类就是会用各种伟光正的理由来掩饰自己的自私，并将这种自私合理化。比如我一学经济的朋友就很认同盛江川“男外女内只是效率更高的分工模式，不存在不公平”的逻辑，根据“效率至上”的经济学原理，男方赚钱效率高就专职赚钱，女方带孩子效率高就专职主妇，这样各自都能发挥比较优势，再合理不过。毕竟钱是共享的，孩子是俩人的，除非是已实现财富自由的家庭，普通家庭最合理的、也是唯一的选择就是把整体效率放在第一位。
哇哦，简直完美自洽。
然而这种逻辑故意忽略的事实是：在男外女内模式里，只有钱是名义上由夫妻共享了，而自我实现的满足感、高社会评价、经济自主权和安全感，这些附加价值全部由男方独享，女方是分不到一丝一毫的。而女方对家庭关系的经营和付出，却扎扎实实地共享给了男方。从这个角度来看，男方事业越成功，女方反而越容易陷入这种困境：明明没分享到男方的成功，却被全世界教训说你该知足该感恩，若有抱怨，就会被送入“男人在外打拼还不都是为这个家”这种话术陷阱。
说个暴论：这种氛围下的家庭里，男方越成功，女方亏得越大。特别是沈彗星这种高知女性。
至于“我正在事业关键期，你就不能暂时牺牲一下”这种话简直可以无限套娃，事业是个链条，哪个环节不关键？女方放弃工作的每一天都可以视为牺牲了“事业关键期”。而且男方许诺的成功并不是既成现实，而是未来才能兑现的支票，说白了，男方是在忽悠女方在自己身上投资，收益并不确定，有了收益也不分女方一半，但女方当下的付出是足额投入的。这种生意，搁你你愿意做啊？
所以真要一路掰头到最后，最后的终点只能是“夫妻之间能分那么清吗，你要是爱我，为这个家好就该XXXXX”……
行，你知道掰头不过就行。
当然了，盛江川不是坏人，只是个没意识到自己问题的普通人。你甚至可以说他是个好人，所以他没有那个脸皮耍赖，所以跟沈彗星辩论才会舌头打结，因为一切话术和理由在事实面前都苍白无力。当沈彗星说出“你闺女要是长大了，你愿意让她当家庭主妇吗”，盛江川瞬间血槽归零但又不愿GG，只能搬出“说咱俩的事儿呢憋扯孩子”这种挽尊嘴遁大法，你就知道，这段国剧名场面级别的“卧室辩经”是谁赢了。
身为女性，对前两集佟大为扮演的盛江川特别没有好感：满嘴谎话张口就来，使用手段耍小聪明，对老婆和小孩可谓糊弄学大师。直到白百何扮演的沈慧星重回职场，发现她问题才是真正多：满脸高傲、满嘴女权，但为了实现自我价值就一定要重回职场跟老公作对吗？
问题仍然在于观念：为女性争取更多权利，绝对不代表跟男性成为敌对关系。
这个家像是个扮演出来的家，沈慧星一直垮着脸，实在看不出她对盛江川有感情。有种女性，在生完孩子之后会逐渐丧失对老公的爱，因为“有孩子就够了”，说的就特像她。他老公虽然油了点，但勤勤恳恳工作，为了家庭付出，脾气算是很好了。这一家子哪里能看到幸福？但小孩性格还挺好的，要么生来就性格好，要么沈慧星教得好，这就更说明她适合培育后代。
沈慧星一直说自己在家带娃的这六年为这个家付出多少，那盛江川在外面工作这六年就不算为家庭付出了？你以为工作不累吗？工作是出去吃饭喝酒玩呢吗？
职场上想凭一己之力改变公司加班制度？会不会太幼稚了？上班中途溜回家照顾小孩，是不是对工作太不负责了？真以为自己是大女主，事业和家庭可以兼得呢？跟邻居蒋静说可算理解董思佳为什么那么忙，怎么就没想到她老公为什么这么忙？把老公赶去小黑屋，腰酸背疼，她无动于衷不说，还赖人家自己愿意睡那？夫妻那么多年，对亲人最起码的关爱没有吗？
最最气的，在老公上司面前不给脸，张嘴就“正义”“打抱不平”，真的是连最基本的素养都没有。不随意评价和干啥他人的生活，这难道不是身为现代人的基本素养吗？怎么着？全世界就她是正义使者？就她眼里容不得沙子？就她非要用羞辱别人的方式完成自己的正义之举？这不是做老婆有问题，这是做人有问题啊！
她怎么配跟别人成立一个家庭？再自诩为老婆？要我说，她活在这世上最适合的身份就是“妈妈”，当一个好妈妈就没有自我了？而她却主动放弃这个自我，用牺牲家庭的代价，寻找并不存在的别的自我。往深了想，这，难道不是为了一己私欲？
正因为我是女性，才说这么严厉，因为真的很气。我不允许她以这样的形象代表我们女性说话，代表所谓女权。
后面肯定还会因为她是女主，搞的事业也做起来了，家庭也挽救回来了。但是现实生活中大家可千万别信这套！
持续观望，持续更新！这位沈慧星女性还有什么问题，大家一起说出来。以此为戒。
因为前面被气不活了，所以停看一段时间，去隔壁《人世间》串串门儿。相比之下，《我们的婚姻》更显得不可回收了。
先插播另一条梨小田的线，原本是位非常迷人的人物，没想到最后又整“意外怀孕想打胎，男友力阻终成婚”的套路。导演真的烦！他俩之前互怼的时候观看性还挺强的，暧昧开始后就开始尴尬。
中途还有无数次被沈慧星气死的片刻：孩子随手一丢就给盛江川带，带不好再骂人，极度怀疑这是在钓鱼执法。盛江川父亲生病，丝毫没有亲人间会有的关心，倒是自家妈爸那点破事儿她管得挺多。自我！太自我了！从来都是凭一己之力揣摩别人的意思，误会了也不给人解释的机会，就开始生气，吵架，要离婚。最后竟然还能工作顺利，万事如意？是导演给你的勇气？还是编剧给你的脸面？
剧的最后呢，我只看到盛江川变得越来越好，帮沈慧星处理工作问题，会照顾孩子了，会打理点家务了，小黑屋成了音乐房，得到沈慧星原谅？究竟需要原谅什么？这就是男人吵架的劣势：不管吵什么，只要开始吵，你就输了。然鹅，沈慧星却还是那个沈慧星？哦，不，人家现在是有工作的沈慧星，有尊严、有自我价值的沈慧星——这自私劲儿，是随了她妈吧
如今这个年代，早就不再是个给观众画大饼的年代，导演编剧竟然能这么安排结局：盛江川辞职在家带孩子，还能同时跟李宇文创业合作？李宇文忙碌的时候，董思佳“体贴”地把时间空出来照顾家庭？拜托，这是体贴就能办到的事情吗？时间和精力都是你用在哪，就会在哪里有收获啊！更扯的是蒋静，虽然这个人物才是暗藏的正能量、正价值观，但创业没多久就在所谓的“金融街”买了房？重新和几位女主成为邻居？？？早说编剧有这个后门，我们蒋静早就离婚了啊！
综上，远离失智剧，让我们勤勤恳恳、堂堂正正做人！
已经有点无力吐槽了。。。
女主是觉得全世界都应该围着她转吗？
毕业就没工作过，做了六年家庭主妇，面试到处碰壁，结果女主说什么，说“如果我是一个男的，你们还会这么说我吗”
女主您果然是大学做辩论的，真是擅长混淆逻辑胡搅蛮缠啊！
这和男女有什么关系吗？
这是因为你毫无工作经验，并且一直做家庭主妇好吧？
如果换成一个男的，同样情况，你看他遇到的阻力会是怎样？怕是更大吧？吃软饭这个词没听过吗？
当然，社会更普遍是女性做家庭主妇，这和性别有关。
但这不是人家HR的错，你不应该去和HR叫板好吧？你应该和让你做家庭主妇的人叫板啊？那是谁呢？
还有后面找工作没和老公说，俩人吵架，女主大喊，原来是我顾家支持你事业，行啊现在我想打拼事业换你顾家支持我啊！
吵架没好嘴，倒也无所谓。
但女主你是不是太自私了点？
或者编剧有没有按照现实生活过过脑子？
男主在剧里设定是什么，金融新贵，靠自己能买得起CBD房子的新富豪，编剧你是觉得男主是一个月一两万两三万的打工社畜吗？
这种人现实里那只能是挣年薪的高等精英好吧？
再看女主所谓的拼事业，起点是一个刚毕业就能应聘的初级助理。
我就当你们在北上广，一个初级助理能有多少薪酬？能上万吗？真当现实世界遍地黄金？
好，让老公老婆互换，家庭收入瞬间降至十分之一甚至更多。不是不可以，但就这么理直气壮的喊出来？
真当过日子是过家家呢？
后面女主找保姆我直接喷了，请问您这么独立，那以后这找保姆，维持您家，不，不说您家，就说您自己和孩子现在这一看就是高级中产的小日子，来保姆伺候着，就凭您那小助理的工资？够吗？
其实我也知道主创是想塑造一个什么女性形象，独立，努力，奋斗。这很好，没问题。可编剧压根不知道生活啥样，搞得女主整个一自私任性。
其实想解决这问题，简单，把男女主的差距拉平一点，不就好了。
就像老友记里莫妮卡也支持过钱德勒追梦，可他俩之前一直是差不太多的，钱德勒比较富，但剧里起码没表现出太离谱。又或者像摩登家庭里的妈妈也在主妇十几年后重返职场，可剧里设定她去了自己父亲的公司，等于额外开了挂，所以能迅速起飞也正常。
国剧让人觉得别扭，就是因为主创压根没生活，根本不考虑现实，所以想表达的东西，出来全都拧巴了，想塑造的人物形象也全扭曲。
对了，设定女主去男主对手公司去工作，甚至上来就直接冲突，这就更扯淡了。编剧们知道这如果发生在现实生活中，会是多么不可思议多么破坏性的冲突吗？两口子哎，这不管男女，如果真的这么做，这也太自私了吧？
你看，还是满拧。
先说一个结论，但凡看了点这个剧就跳着脚骂沈彗星“自私”的，有一个算一个，就别再“虽然……但是……”了，全是歪屁股。
沈彗星毛病挺多的，强迫症、自大、武断、强势、“狗揽八泡屎”、得理不饶人、一点就着等等，多了去了，但唯独跟自私不沾边。
一个独自带了六年娃的人，一个丧偶式育儿六年的人，一个有能力、有愿望去工作却按捺了六年的人自私？那不带孩子的人岂不成了高风亮节、无私？这“自私”岂不要发扬光大一下？可笑。
“养儿方知父母恩”这话什么意思。不是说没有养过孩子的人就不感恩父母，而是说没有自己养育过孩子的人就不知道父母养育孩子具体是一种什么样的恩情，重点就在“具体”。见再多猪跑，也不会知道猪肉是什么味道。甚至于有老人帮着带孩子、有保姆钟点工帮着带孩子和一直自己带孩子，都是完全不同的体验。所以没有具体带过孩子，就没有使用“我明白虽然你很累，但……”这种转折句式的资格，因为你真的不明白。因此跟很多人强调独自带娃六年也是对牛弹琴，没有理解和共情的基础。
剧评里面有个被沈彗星戳了肺管子的人（真没想到有一天我也会由衷地使用这个表达），发出了振聋发聩的“稚问”：“沈慧星一直说自己在家带娃的这六年为这个家付出多少，那盛江川在外面工作这六年就不算为家庭付出了？你以为工作不累吗？工作是出去吃饭喝酒玩呢吗？”
有一篇高赞剧评已经说得很清楚，基本上是进行义务教育了，我把人的教学贴在这儿：“在男外女内模式里，只有钱是名义上由夫妻共享了，而自我实现的满足感、高社会评价、经济自主权和安全感，这些附加价值全部由男方独享，女方是分不到一丝一毫的。而女方对家庭关系的经营和付出，却扎扎实实地共享给了男方。从这个角度来看，男方事业越成功，女方反而越容易陷入这种困境：明明没分享到男方的成功，却被全世界教训说你该知足该感恩，若有抱怨，就会被送入“男人在外打拼还不都是为这个家”这种话术陷阱。”
不知道这些自说自话还挺得意，觉得众人皆醉我独醒的 读不读得懂。
然后提出上述“稚问”的肺管子又不负众望地提出沈彗星“素养不行”，因为她当着老公的面“阴阳怪气”了老公的老板与小三。说实话，能说一个“兔死狐悲”的人没素养，也确实是一种新奇的角度。对此，《人类要是没有爱情就好了》的作者邵艺辉（她没用《爱情神话》做认证）做了十分精准地回答，实际上我觉得她发的几条关于这个剧的微博都说得非常好。
邵艺辉的微博截图说得很难再好了，如果需要，可以再补一刀：一份因为老婆怼了老板小三就丢掉的工作，不要也罢，挣点体面的钱不容易，但也不难。但想来 是不懂的。
还有一位剧评里面拥趸众多的懂王，控诉沈彗星无理取闹，“毕业就没工作过，做了六年家庭主妇，面试到处碰壁，结果女主说什么，说“如果我是一个男的，你们还会这么说我吗””，然后就此自说自话了一大篇，意思是沈彗星没有遭遇职场歧视、剧情毫无现实意义。
回顾一下剧情：（官方截图工具有些台词显示不出来，介意可以去确认）
第三集截图
上来的第一场面试，就展现了沈彗星的能力，说白了，就是要告诉观众，沈彗星就是很牛，完全能胜任这份工作。那位看到第四集的懂王完全忽略了这一点，就开始自己设问，“这是因为你毫无工作经验，并且一直做家庭主妇好吧？”然后开始说人力没错，不应该怼人力。
我们先来看一下这位肺管子二号辩解的跟“男女没关系”是那句话。
“教科书般的歧视”不知道这位懂王是不是眼睛不好，如果不是眼睛不好，那在这儿可以再义务教育一下，但凡说这句话，就是歧视，而且是植根在意识深处脱口而出那种，因为它默认了家庭是母亲的“分内事”。
在看看其他人力应该被怼的话。
女儿小不小，有没有老人帮着管，不是人力应该问的问题。这就好像人力不应该问，你考虑结婚吗，你考虑要孩子吗，你考虑生二胎吗，是一个道理。雇佣者出钱购买的是被雇佣者的劳动，不包括私生活，带后者的那种叫奴隶。提问，就是歧视。企业在招工的时候面临自己无法改变的结构性问题，迫使他们尽可能地压榨劳动力，这是“社会现实问题”，这是无数人在为之努力的东西。
懂王刻意忽略了“问题”，而强调个人无法改变的“社会现实”，看上去好像是一副社会达尔文的嘴脸，实际上只是为了装“我最懂人间疾苦”的大尾巴狼。他要是懂，他就说不出“所以请把女方如何的被男方和社会压力逼着，放弃了自己的职业而被迫留在家啊？ 你什么都没演啊？……你看，是这样，从社会角度，绝大部分都是女性做主妇，这的确是个问题，但请从剧情里表现出来好吧？”因为这是睁着眼睛说瞎话，问题之所以是问题，就因为它根本不用特意去表现，房间里的大象，谁都知道。
随便找一篇返朴3月7号文章里的内容——“消费降级还是小事，让人感受最大的落差还是女性职场生存状态的改变。香帅老师在《2022年香帅中国财富报告》的“困境与突围：财富报告之女性专题”中谈到，未育女性比已育女性的职场生存状态更好，尤其是25-29岁和35-39岁这两个阶段的差异更加显著。有研究表明，每生一个孩子，就会造成女性工资下降约7%；还有研究结果显示，已育组升职加薪的比例都低于未育组，而失业或者降薪的比例都高于未育组。这真是令人唏嘘的结果——怀孕、生产、哺乳这些从生理上就必须由女性来做的事，导致她们至少有一年多的时间无法专注于自己的事业，有的甚至需要离开职场做全职妈妈，即使不离开的也会由于职业中断、以及上班后仍需为育儿耗费大量时间精力，以致职业发展只能妥协。”
说到这里，还有两种论调真是让人想不到的，1、“她自己做出了生娃、全职六年的决定，那她就要对被职场抛弃的结果负责”，2、“她既然这么在乎她的工作，明知道带娃六年会无法再做投资人，为什么还要生孩子呢”。
对第一个“自己选择自己负责”的论调，我只想说，按照这个逻辑，这个世界上没有被压迫者，因为都是他们自己选择了不反抗和苟活。再说清楚一点，没有选择的选择是伪选择。
对第二个问题，往大了说就是反人类论调，按照自己的意愿生孩子是女性神圣不可侵犯的权力，这是任何情况都不应该被质疑，反而应该提供帮助的。如果有什么事情影响和妨害她做这一选择，那有过错的一定是彼方。需要改变而不是死猪不怕开水烫地被提出来的，也是彼方。往小了说，作为一个没有硬核标准技能的职业，不存在任何必要技能迭代，如果女性生完孩子和带娃回归职场时出现“准入”问题，那说明这套筛选机制本身就存在歧视。剧中的盛江川霍连凯们究竟比沈彗星优秀在哪，优势在哪？哪？
孟大明白已经在文章里面吐槽过一遍这个戏的奇葩弹幕了，我很佩服她们这个号，我觉得她们就是在搞义务教育。跟着下面的评论摸到豆瓣来，虽然已经发过剧评和小组，但看到这么多沾沾自喜 真的无语，不吐不快。
虽然槽点太多，吐超时了，但这本来是一篇祝国际劳动妇女的节日快乐的贴，也不知道能不能发出来。如果有人看到这篇剧评觉得写得不对，笔者态度参考全文第一段话，不接受反驳。
附上一段好话。
