令人心动的offer 第三季(2021)
简介：
- 《令人心动的offer》第三季是一档职场观察类真人秀节目。节目聚焦医生这一全新行业，记录了几位怀抱医学梦想的医学生在优秀三甲医院进行一场为期40天温暖热血又励志的实践学习，以全新视角展现医学生不为大众所知的成长故事，通过竞争得到最终的两个“心动offer”。
演员：
影评：
“不惧怕死亡反而能抓住生机。”——陶勇
本来这个节目就是买了韩综《good people》的版权，韩综本土化能一次性成功的本就不多，而《offer1》豆瓣8.2的分数有目共睹，以律师这个行业去做第一季也是因为韩版也拍的是律师，估计更容易进行对照学习吧。
韩版只做了一季——2019年播出。而鹅是想把它做成系列综艺的，但明显可以看到大家对《offer2》的满意度有所下降。
真正已经工作的律师又有多少人会去看这个节目？大多是象牙塔里的大学生、在读的法学生、还在大城市奋斗的年轻人在看，节目的受众其实更倾向于让原本不了解律师这个行业的人去一窥全貌，满足观众的猎奇心理。所以当第二季播出时，新鲜感全无，节目组再怎么改赛制也无法让观众耳目一新，本质上还是题材问题。
不拍律师，拍什么？
像幼师、程序员、护士…之类的行业，观众呼声都挺高的，但我所见最多的其实是医生。最近刚读了一本风评不咋地的书《白色橄榄树》，女主是战地记者，从女主身上我看到了媒体人的信仰和追求。我想这也是节目组选择医生这个行业进行拍摄的原因之一——媒体人是有追求的。
谁都知道医生难拍。
本身医院就是一个肃穆的地方，每时每刻都有生命消逝和诞生，出于一种莫名的情绪，我个人是不希望摄像机深入到病房里的；
医生很忙，护士也很忙，医院里的所有工作者似乎都在不停地忙碌着，节目组要进去拍，沟通场地，沟通时间，这就是一个难题；
一大帮人戴着麦扛着机器跑来跑去，黑压压一片，影响到病人休息怎么办？病人家属抵触怎么办？
手术场面能拍吗？怎么拍？万一出现意外怎么办？不能拍手术拍什么？
这不能拍那也不能拍，节目素材哪里来？
病人隐私要保护好，难道全部打码吗？全打码了观众看什么？……
我并非职业媒体人，大学专业也与传媒无关，但我看过很多综艺，也看过很多综艺的幕后，我知道想要做好一档节目，远比我们想象中要困难，更别提是如此敏感的一个素材，一不小心就会被说成是作秀，很容易引起反面舆论。
我始终相信节目组的初衷是为了让大众真实地接触到医生这个行业，了解到这个行业的不易和艰难，从而对医生、对护士、对所有相关从业者多一份理解，多一份敬畏。
可在节目播出伊始，刚放出预告片，网络上就骂声一片，所谓“挑刺”的、骂节目组是在哗众取宠的，各种各样难听的声音就没停过，直到第一期播出，小组里的讨论仍然戾气很重。
我不懂为什么要对一档节目如此严格，为什么要对这些医学生口诛笔伐，他们只是受邀参与了一档节目，却无端要承受颇多恶意的指责，什么叫网络暴力，难道只有害死人了才叫网络暴力吗？难道严重影响别人心情就不算网暴了吗？
而且此类现象这几年愈发严重，仿佛素人参加了一档综艺就是网红了、明星了，就理所应当承受公众的评判，可事实真的如此吗？结束录制后，他们依然是律师，他们依然是研究生，他们依然会去读博，他们依然会去医院实习，当他们的生活回到原本的轨迹，我们这些看客再追着不放似乎就变得可笑，想起曾因为激动而敲下的骂人的弹幕，应该会为自己的行为感到不耻吧。
偏了，话说回来，医学生有多苦呢？
我们这些外行说一千道一万也无法真正体会。蓝色生死恋都是笑谈了，年年期末赛高考也是老话了，就拿我闺蜜的男朋友来说，他是学医的，他总有开不完的腾讯会议，期末考要背很庞大的题库，还要搞什么组会，要么就是线上考试啥的，每次我们一帮小伙伴出去玩，他总有事要忙，似乎很少有完全空闲的时间。他考的是八年制的医科大学，之后还要考博（可能会去国外），听他说规培似乎还要交钱，并不是我想象中的那种实习还给钱那种。他真的是要读十几年的书，而我明年就要工作了。
看看刘畅就知道了，面试的时候多漂亮一个小姐姐，后面熬大夜，整个人憔悴成啥了，面色毫无光泽，妆也不化了，黑眼圈重的很，对比也太惨烈了。
这是面试时的刘畅
这是上班后的刘畅听到吴磊说“那岂不是要把大学读三遍”的时候我已经感到崩溃了，可这就是成为一名医生的必经之路。当他们博士毕业之后，从“医学生“到”医生“，仅一字之差，却依然有很长的路要走。住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，从一个职级到下一个职级，至少需要五年，我想这也是我们去挂门诊时看的大夫年纪都不小了的原因吧。
李不言去临床干了一年就胖了50斤，他说压力太大了，就暴饮暴食，实在受不了了，才去做了科研，但发现科研也太苦，于是又转来继续做临床，如果我们是boss，我想听完他的描述一定会觉得他是一个没有定力、畏惧困难、缺乏毅力的人，但这一切又是如此真实，医学生的苦不是每一个人都能吃得了的，不论是科研还是临床，都需要强大的内心和学习能力。
这时的李不言80kg
现在的李不言长这样“都学了那么多年了，不干医生感觉太亏了。”是啊，已经在这条路上走了那么多年了，不继续走下去，总觉得对不起从前那个辛苦学习的自己。——或许这也是很多的医学生想要放弃时支撑自己走下去的动力吧。
但我相信，在他的内心深处，一定是对医学、对做医生有着追求和信仰的。
“唯有热爱，可抵漫长岁月”，如果不是热爱，我实在想不到别的理由，可以支撑一个人走过如此漫长的求学之路，可以支撑一个人在临床接受不断的历练和捶打后仍不放弃，可以支撑一个人在高压和疲惫的状态下依然翻开书本挑灯夜读。
我们不能既要，又要，还要。我们想看医学，节目组就真的拍了医学，我知道节目组确实有不专业的地方，参加节目的素人也确实有不成熟的地方，但我们都是普通人不是吗？说到底，不过是看客，我想，只要从节目中获得一点点动力、一点点收获、一点点安慰，都是值得的。至少通过这档节目，让更多人了解到了医生这个行业的不易，让大众对医护多了一份敬畏心，多了一份理解，这已经很好了不是吗？
最后，想用陶勇医生在节目中说的话结尾：“其实医学它是一个很特殊的学科，在这个过程中跟人打交道，有对生死的看法，对善恶的看法，还有人性的方方面面，以及社会的各个平衡，医学其实是一个可以源源不断的汲取到能量的一个学科。”
已经下单陶勇医生的《目光》了，读完后会来分享。
终于等到这个节目了，看完面试还是蛮期待的
开始搭建的这个办公室
笔试和面试的排名应该是考自己学科相关的卷子，看了一下这个分数，笔试四个人及格，四个人没及格，估计挺难的。
假设考试真实可信。
笔试，冯琛最低，50分，猜测题目跟临床关系很大，不然冯琛今年刚考上浙大神外的研究生，理论上知识水平不至于这样吧。
刘畅52也蛮低，浙大4+4博士毕业，即将博士后；前4年毕业授予的制药工学学位，不知道取得执医证没有，对浙大这个八年制不太了解。猜测搞科研压力大，加上题目也跟具体临床专业有关，所以分低。
李不严56.7，也挺奇怪的，硕士是湘雅的神外专硕研究生，规培证执医证肯定有了，虽然现在博士转去基础学科了，但是分不高说明，题目难，猜测可能没有专门去复习?
李不言的简历这简历感觉蛮神奇的，为啥把高中搞生物竞赛写进来了，而且没写硕士的研究成果，他能读博，专硕再怎么去临床干活，作为湘雅的硕士毕业，怎么说也有拿得出来的东西吧。感觉有点剧本的意思了。
开始去各自科室找带教老师了这里护士说，“实习生已经过来了”，真正的实习当然是本科第五年的医学生才有的(八年制另说)，这个节目相当于模拟了一下这些人刚去实习的情景。
入科教育这里有那味儿了，实习或者规培入科第一件事，就是安排入科教育，不过有的医院和科室也懒得走这个形式，个人觉得还是蛮重要的。
差不多吧
神外科入科这里张洽，是浙大神外研究生，已经在附二神外科呆了两年了，笔试都只是勉强及格，题目确实难。
这里是，入科之后，带你认识一下科室情况，比较真实，不过有的科室也没有
这里，张洽告诉另外两个人熟悉电脑病历系统怎么用，也说到了张洽前面就在浙二神外规培了，所以张洽确实对神外和浙二的临床工作很熟悉了。相当于这个节目就是在拍张洽的日常工作，这一点的话，张洽就会看起来非常得心应手。实际上，刚入科，就是问科里的师兄师姐电脑上的病历系统咋用啊，你不去医院科里上班，确实不会，每个医院也不一样，怎么看电脑上的医嘱，在哪看检查报告，怎么复制检验检测结果，所以张洽就有优势了，不过这是小事，很快就会学会。
实际上最尴尬的就是，抢不到电脑。。。
这里是肝胆胰外科的主治医生过来，实际上每个科的副主任，主任医师都很忙的，负责我们这些实习规培生的都是主治或者专门的教学秘书，这里比较真实。
这里一起吃饭，说到了科室里面互相的“昵称”，这个很真实，确实会有这种比较熟的医生之间的外号。
这里，几个人跟主任一起吃饭。实际上，在科里跟主任一起吃外卖盒饭，概率不大。但是你跟着你带教老师一起吃饭，就非常真实，他值班，你跟着留下来，其他医生都回去了。然后就会，出现这种尴尬的吃饭场面，也会涉及到帮老师把饭盒拿出来啊，收拾桌子啊之类的事。但是这里特地给了张洽等主任先吃的镜头，我觉得是剧本。。。在外就餐，等领导和长辈先吃，确实是礼节礼貌，职场确实如此。但总感觉拍出来有点刻意，怪怪的。。。
说实话，选的浙二的这个院区，病房确实很新，不了解，猜测是新院区。
这里王蕊大量的自言自语，你说真实吧，也有这种比较活泼的人，但是好像又有点过，看她简历在医院实习过一年，后面提到那个pad可以看病历，一般来说只有医院的才能用，结果她问自己的pad可不可以，经评论提醒是剪辑的因素，显得话多。另外有西交附院实习的说他们医院，病历确实可以在自己pad上的app上面看。
这里比较真实，是有这样的医生老师，让你这么称呼他，哈哈哈哈。
这里，蛮真实的，跟着老师熟悉病人，有的时候就会考考你，问你什么什么情况需要怎么处理。这里高尚基本上都回答出来了，而刘畅一脸茫然。其实蛮奇怪的，刘畅就读的4+4浙大八年制，按要求也需要在临床实习两年，可能是剪辑的因素，也可能是剧本，也可能确实是事实，再有可能是刘畅实习遇上疫情，去医院不多。而高尚虽然二本医学院本科，而且是在职研究生在读，相当于本科毕业直接去医院工作了，然后现在是在读同等学力研究生，但是因为天天接触临床，所以对自己专业的病就相对了解。
这里刘畅问病史没有逻辑，写病历也慢，声音太温柔。
假设真实不是剪辑和剧本的缘故。
让我想到刚去实习的时候，就是这样。不过基本上多在临床上呆一呆就没啥问题了。以前问病史，病人能说一大堆，自己问也缺乏调理，再有就是有的病人，病情复杂，病历简单，就写的快，所以我猜测这里特意给了刘畅一个相对复杂病例，什么各种病都有啊，什么就诊经历一堆啊。而高尚拿到的简单一点。
这里汇报病史被diss太熟悉了，尤其内科大查房，确实要对自己管的病人，每天都病情变化，各种关键数值要清楚，这里是私下在科室diss，实际上就是一群人在患者床旁，然后主任问你这患者什么情况，然后你没答好，就炸了。但是有的时候，也是主治或者住院医汇报，实习生汇报不多，研究规培生居多。看医院和科室。
遇到有心的带教，确实会专门给你布置任务，不过实习一般不多，研究生规培蛮普遍的。
待更，欢迎批评指正。
我们从畅姐身上能学到什么：
1、 内心的平静与纯粹。 例如，她写回访案例报告，是为了完整地记录这些病人的情况；例如，她做思维导图，是为了完整展示出她的治疗思路。即使会花比较多的时间，总是干货满满，从不敷衍，从不做空架子工程。她并不是为了第一，而是“现在面对这个病人，我知道该干什么了，这次MDT的目的就达到了不是吗，为什么非要第一呢”。她追求的是一份自洽，是对自己的负责。
2、 对人的真诚，心胸坦荡。她从来不拿自己与他人比较，会认可并赞美别人的优点，并且非常平易近人，大家都发自内心的喊“畅姐”。并且也直面自己的不足，她和董哥哥那段“我不聪明”“你很聪明”“我不优秀”“你很优秀”实在太好哈了。
3、 对事的较真，尽善尽美。畅姐专业能力的优秀，毋庸置疑。
4、 大情怀、大格局。她悲天悯人的情怀——对患者的共情，她对医疗行业、对国家医疗事业的展望——特别是药物一年变中文且进医保这个细节，都让我看到她在追逐光，是个能给人无限精神动力的姐姐。
此外，我挺喜欢王蕊的，我很喜欢她闲聊说苏轼哪些杂事，会是个很有趣的朋友。每次看节目看弹幕里都各种骂她，说她睁大眼睛装纯什么的，我就很无语。她就是个还在象牙塔的女孩而已啊，她可能比较幼稚，但又没心机没害人，虽然直爽大咧但也是软软的性格，很憨很温和脾气超好，刚实习这个状态也很正常，对患者也是极尽耐心，她就是不争不抢显得有点没上进心，没必要多角度攻击，很伤人的好吗。
OFFER3中有几点我在读博期间深刻地体会到了。一就是张老板一直跟李不言强调的目标不明确的问题，这个我深有体会。目标不明确就会导致做事的动力不足，人的精神状态也会懈怠，做事效率会低，这就像如果上司给你一个deadline，没做好就要扣工资或者降职，那打死不睡觉不吃饭也会赶在DDL前完成。但这是外在动力，如果要长期持续的坚持和高效，就要回归自己的内心，有一个值得为之不断奋斗的大目标，再切分成多个阶段性小目标，自己再为这些小目标不断加速。目标不明确的话，很容易徘徊不定，并且就很难有坚持和吃苦的耐性，其次，会有严重的拖延症。我就是深受这点困扰，血泪反思中。二就是李不言跟小学妹说的“尽早读完”的观点，这观点和冯琛等人有分歧，我是站李不言这方的，其实对于普通人来说，像“慢慢读”这种路子，除非科研天赋很强，博士博后做到四十岁都没关系，只要有牛文，回来直接引进人才空降也是可以的。但，那是什么概率啊，大多数都是老实读到博士毕业，然后吭哧吭哧拿青基/面上上副教授，再吭哧吭哧拿横向搞钱，没搞成的就被一脚踢开，而且这一切还卡年纪，男35女38，所以年纪是个大关卡。就像同样26岁，还是和刘畅同一年2013年高考，刘畅已经博后进站，我就跟李不言一样徘徊了一两年，现在还在博二。所以人不能比较，只能自己跟自己比知道自己在不断进步就行。这也是我在痛苦了很长时间总不服气自己比不上别人之后得出的心理调节思路，也是我要重点学习刘畅的地方，做事永远是看自己完成得对不对得起自己，而不是为了别人的评价，只有内心平和才能收获长足的踏实进步。
没有追完过原版（没有很好看导致最终弃剧），机缘巧合下后来跟着up主-大物是也，过完了一遍reaction。
由于专业剪辑师缺乏医学专业背景知识，所以想要突出的片段和剪辑出来的版本更偏娱乐化，在医学的角度，一定程度上容易误导观众（如果有聘请医学顾问纠正和指导剪辑就会好很多啦，虽然要求有点高，毕竟是真人秀不是纪录片hhh）。所以真诚感谢up大物是也（按头安利！！！）和他优秀的医生朋友们：大白牛，王阿姨，斑马酱，和小博（小博输出/吐槽太少以至于没有存在感hhh）（噢还有超级可爱的煤球?！）。这群有理想，善良，努力又优秀的闪闪发光的可爱人类在好多瞬间，治愈了我在rotation的emo，希望有朝一日也可以成为和他们一样的人（一定可以的！）。
通过大物（工科男）的精准提问，医学知识方面得到了专业且有逻辑的解答，同时reaction也对节目中未指出的错误进行了纠正，及对专业术语的补充解释。其他方面，从师兄师姐们看待实习生们的视角，得到了很多温暖的慰藉，一定程度上抚平了一些走在这条路上的焦虑，孤独，困惑与自我怀疑。通过他们的分享，自己感觉不再孤单，因为他们也都是从稚嫩，脆弱，压力，挫折和错误中一路成长。客观事实就是医学工作者这个职业需要大量的长时间的积累，这个过程需要时间，耐心和毅力，这是一条学无止境的路。
无论从观察大白牛，王阿姨还是斑马酱还是观察这群实习生，我发现没有谁最优秀，也没有谁是完美的，原来在一个方面突出已经足以光芒万丈了，就连王阿姨的犀利吐槽也让我觉得光芒万丈。当然让人印象深刻的人都有相似点，就是从他们身上，都能看到谦逊，沉稳，和强大的共情力（除了王阿姨没看到共情力外hhh）。
在我rotation中，我几度因为看到病人和陪伴的家人们的难受而感同身受强忍眼泪，我怀疑是不是自己不适合做医生，因为太容易代入情绪而缺乏专业性或者会judge病人导致下意识区别对待。可是当我看到斑马姐姐也无数次落泪的时候，我明白了，这也许不是一件坏事而是好事。大白牛说他自己是一个理想主义者，他不确定他自己能不能达到他自己想成为的样子，不确定他为病人做的每个决定是不是最好的时候，我感到不再孤单，原来不是我一个人有这样的想法。当我看到刘畅research和专业知识上的严谨扎实，但也有临床思维上的缺陷时，和当我看到张洽和汪苇航理性和缺少人文关怀，却有近乎完美的团队合作能力及临床上遇事沉着冷静随机应变的能力时，我切实地意识到一个人有长处也会有短处，原来看似完美的人并不完美，也真正领悟到了看人要看一个人的各方面的综合实力，成绩真的不是唯一的标准（与自己和解）；更重要的永远是在这个过程中，要怎么样变得更好，怎么样帮助自己去成长，帮助自己调整自己的状态和心态，怎么样面对批评挫折甚至是失败，以及同等重要的是怎么样去放松和self-care。简言之，别人的看法不重要，自己的起点怎么样不重要，自己只要在进步，在成长，在勇敢，在培养自己的growth-oriented mindset，就足以在自己走的这条路上闪闪发光。“I never lose, I either win or learn." --Nelson Mandela.
还有一个有趣的收获是，在最后一期社区科普宣讲时，我没意识到李不言的“固执”和坚持做自己认为对的事情这个行为会被斑马酱评价他“只适合做朋友，但是不适合做同事”。原来这样的李不言是一个让人非常不愿意合作的对象啊，这个视角提醒了我以后做事情真的需要be open-minded to listen to what other people's feedback. 不是斑马酱提醒，我还自我感觉良好，因为蛮多时候我也挺“李不言”的，仿佛看到了自己在一意孤行错误的道路上越走越远（掩面）。
还有, 突然从小博的角度也学到了if you want to impress someone, at least you need to speak up, and let them hear your voice.
最后感谢一路上遇到的所有的善意帮助和感动，无论是见过面还是没有见过面的，谢谢陪伴，真诚的感谢。
