七个会议 七つの会議(2013)
简介：
- 半年前，大型制造商东京建电的一次例行会议上，作为精英的营业一课课长坂户宣彦（真岛秀和 饰）与本课系长八角民夫（吉田钢太郎 饰）发生冲突。在此之后，坂户背负“职场暴力”罪名黯然离去，而工作业绩平平且性格绵软的营业四课课长原岛万二（东山纪之 饰）接替了他的职务。这位被很多人轻视的“过场课长”临危受命，努力完成前任留下的摊子，同时按照高层的指示对既有的成本管理模式进行彻底变更。某次来自客户的投诉电话，让他意外发现营业部效益提升的秘密，并且坂户和八角那次冲突更像一场盘算已久的阴谋。作为一个随时可以被抛弃的棋子，原岛站在利益和矛盾的漩涡中央，足以撼动东京建电根基的风暴一触即发……
演员：
影评：
- 第一集气氛压抑，画面阴暗，如果不是出于对主演的爱我大概不会看下去。渐渐被带入剧情，尤其是各位演员对戏时的紧张感戏剧感非常吸引人，这剧不愧汇集了很多实力派演员，很多场对话有让人透不过气的入戏感。虽然没有在日本企业工作过，看官网很多留言表示次剧非常有现实共鸣感，拍摄手法及配乐也非常符合此剧的主题。出于私心表示东山虽然老妆出演，但侧颜特写非常多及美好，颜饭表示大满足。
一开始先知道的电影版，但是当时国内还看不了，于是补起了剧版，乍一看挺闷的，是正统行业剧，气氛也压抑沉重。但是熟悉剧情了再看发现内容很充实，人物也算立体，但是结局有点简单平淡，不过依然是部好剧。
原岛
原岛一开始基于“不敢告发怕丢饭碗又难以承担良心谴责”的想法极力帮助隐瞒螺丝质量丑闻，并希望上司立刻召回瑕疵品，作为一个无法改变什么的企业员工，他认为这是自己能想到的最好做法。然而事实上，他确实只是一颗“螺丝”而已，被上司拿来背锅，收拾残局，一旦压力过大螺丝断裂，立刻会有新的人替换掉。原岛在事态的发展中渐渐认识到自身的无力，他的努力和坚持在上司眼中只是用来更好掩盖事实的“善意”。是什么让他最终选择“背叛”了公司？或许是了解到前任一课长坂户无奈背锅，一下子从前途无量的销售精英变得失魂落魄，并在重压下一天天痛苦不堪的遭遇；或许是公司元老对螺丝质量丑闻的坚决糊弄隐瞒；或许是听到村西副社长吐露内心时感受到他因为完全不了解质量丑闻而产生的挫败感和郁郁不得志。而最后原岛选择揭露内幕，比起心中责任感的驱使，也许也有对自己在上司，同事心中“迟钝畏畏缩缩”“过场课长”这一印象的无形抗议。律师告诉原岛，他对公司可能是有“爱”的，不然决不会做到这种地步。但是他真的“爱”公司吗？一开始只是因为母公司和其他大公司的招聘都落选了，便只好来相对普通的子公司上班，就像他之前普通的人生一样。但是从他的挣扎和犹豫中体会到他对公司的确有种复杂的感情。原岛会选择成为告发者，他的同事和上司应该根本想象不到，因为即使是在公司待了20年，一直心怀遗憾的八角，也做不到告发公司内幕使其破裂重组。原岛曾说，父亲对他做什么都不会感到惊讶，妻子回答道可能是因为你还没有做出让他惊讶的事。在剧的结尾，父亲和平常冷静的态度不同，温和的安慰并理解了他。原岛的告发，或许就是“让他惊讶的事”。因为原岛做出了与他几十年来人生历程大相径庭的选择，突破了环境与自身对自己行事风格的影响。东山在剧里虽然扮相显老，侧脸依然很好看，而且原岛和佐伯的互动很可爱，算是剧里压抑气氛下少见的让人感到轻松的情节。
八角
吉田大叔演的太稳了。八角20年前由于销售过失导致老人抑郁自杀，使他一直难以解开心结，一直以消极怠工的姿态逃避公司的任务。他一开始是出于对公司的感情选择帮助隐瞒螺丝丑闻，但是当得知公司不愿立刻召回，他还是选择了首先向frontier告发。他还在原岛寻求真相，帮助隐瞒期间数次告诫原岛“如果继续走下去就回不了头了”，原岛父亲也说过“沉迷是最危险的”（原话不记得了意思一样），的确，原岛最终没有“继续走下去”，而是站了出来。可以看出来八角作为20年前的销售精英，现在的慵懒随性只是逃避事实的伪装，他其实是非常清醒的人。
佐野
外号“社内政治家”，与电影版只露了几面不同，剧版的佐野是很有意思的角色，他的办公室另外一个短发姐姐和一个眼镜小哥，三个人在一起有种微妙的喜感。
佐野为了在公司吃得开，于北川和稻叶两位上司之前左右横跳，被降职到处理客户投诉的部门，但是他依然野心勃勃，想要拿到销售部的黑料来向上爬，他和原岛是完全不同的人，因为他履历不显眼，在公司容易受轻视，所以一直渴望升职；即使讨厌稻叶和北川，讨厌到想象升职了就把这两人开除，也可以为了前途讨好二人。与八面玲珑的佐野相比，原岛显得循规蹈矩又笨拙，这两人有关“会议”的观念碰撞也很激烈。剧版的佐野是剧情的主要推动者之一，他发现透明科技椅子的螺丝问题，并帮助原岛制造机会参观了东电工厂，让原岛有机会拿到螺丝原件；还首先向上司投递质量缺陷的信件，都体现佐野是个行动派，最终他被调去新公司依然当着“社内政治家”，对他来说也算是个好结局。
佐伯
电影版没有佐伯这个角色，而是把佐伯和浜本戏份结合了。剧版佐伯是唯一一直信任并帮助原岛的后辈，而且有着职场新人的活力感，并且他也向主角提出了员工和公司之前不用牢牢捆绑，为了饭碗而工作没什么大不了的观点。
梨田
戏份很少，但是是东电掩盖丑闻这个“企业文化”的始作俑者，没什么正面描写，算是这个剧里面比较鲜明的反派？其他元老还算多少有点苦衷（希望公司好好发展扬眉吐气、上头的任务必须完成、担心公司破裂员工流落街头等等），梨田20年前强行提高指标导致现在的严重后果，他却完全没有意识到自己的问题，有点奇怪。
最后我似乎有点明白为什么当时半泽这么火，这部同样是池井户润作品改编的剧却相对低调的原因了，半泽看着比较痛快，但是七个会议基调太灰暗了，叙事也比较慢，日本上班族观众会不会代入感太强就看不下去了…