企业如何在招聘网站中发布招聘信息

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　　挺多的啊，像上海这边有个大上海人才网就不错，免费注册，而且是永久免费试用。

上海哪有免费招聘求职信息发布网站
　　在百度里搜“工作无忧”一眼就能看到你要的结果

赶集网上发布的招聘信息可信吗
　　也不能算虚假信息。所以还是结合自己的阅历判断比较好。可以适当参考下别人的意见。或者百度一下这个公司，看看有没有夸大规模的情况。还可以点开这个帐号的赶集主页，看看是不是经常大量发布招聘信息。如果有这样的情况，多半就没必要去了。你问我怎么知道的。因为我之前是。

发布招聘信息老提示说您的公司信息审核未通过我不知道该怎么修改啊
　　您好，公司无法通过审核有以下几种情况建议您进行参考：1、注册多公司信息2、企业信息中包含网址、电话、邮箱及招聘信息3、企业信息中包含非法词4、企业名称重复5、企业名称不规范等请您根据具体情况将企业信息进行修改后重新提交，给您带来的不便请谅解。

如何应对公司提出的你是如何获知招聘信息的
　　你可以说在网上搜索自己感兴趣的专业或业务时搜到的该公司的网页，想了解一下公司的情况，然后发现了该公司的招聘信息，所以投了份简历，很希望到此发展，态度装得诚恳一点，会让面试你的人有好感的，当然，你要准备好你所要应聘的具体职位的相关资料，以及对该公司做个较具体的了解。

我在同城上面发布了招聘信息现在想把公司的名字删掉要怎么操作
　　您好，公司名称认证或填写后无法删除，如果您暂时不再进行招聘，您可以提供用户名给我们，我们帮您暂时封存公司资料，其他浏览者将无法查看到贵公司信息，给您带来的不便请您谅解。

boss直聘可以异地发布招聘信息吗
　　法律分析：可以，而且本人可以直接异地发布招聘信息。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权。

企业如何防止招聘过程中的法律风险
　　企业招聘过程中存在诸多法律风险，主要有：1、招聘歧视；2、招聘广告任意许诺；3、滥发求职申请表；4、面试过程中没有保障劳动者知情权；5、劳动者提供虚假信息缺少相应证据；6、劳动合同中英文文本不一致；7、背景调查不完整或未履行；8、体检未履行；9、滥用试用期权利；10、签订劳。

如何在自行车猎头网智联上发布招聘信息
　　问题真拗口。

企业员工招聘程序的第一步是A制定招聘决策B制订招聘计划C
　　正确答案：B答案解析：企业员工招聘程序的第一步是制订招聘计划。